Est-ce que l'accord suivant pose un problème en ce qui concerne les délais de préavis ou la prise en compte pour l'ALG 1? Je pose cette question notamment dans le contexte où l'indemnité de licenciement est nettement supérieure à 0,5 mois de salaire....
Situation : En tant que membre du conseil d'administration d'une société allemande, un salarié n'est pas assujetti à l'assurance sociale. Dans ce cas, le membre du conseil d'administration est affilié à une assurance maladie privée et a 47 ans. Jusqu...
Chers Madame et Monsieur, Je travaille en tant que nounou pour trois enfants au sein d'une famille depuis environ trois ans. Il s'agit d'un contrat en zone intermédiaire (mi-temps). Selon le contrat, le temps de travail hebdomadaire est de 10 heures...
Il s'agit d'une question de droit du travail. Une petite entreprise de taille moyenne est sur le point d'être vendue à un nouveau propriétaire. Le propriétaire actuel présente maintenant une déclaration à ses employés pour signature, contenant ce qui...
Je travaille depuis près de 13 ans dans la succursale allemande d'une compagnie aérienne internationale. Depuis le 11 septembre (2001), l'industrie est en constante déclin. En 2001, l'entreprise comptait encore 22 000 employés dans le monde, mais auj...
Bonjour, mon frère travaille dans une compagnie d'assurance depuis 23 ans. Maintenant, pour des raisons peu claires, on lui demande d'être "transféré" dans une filiale, mais dans la même ville, mais dans un tout autre domaine, dès le 01.04.2013, soit...
Bonjour, j'ai besoin de vos conseils de toute urgence. Je suis employé à durée indéterminée et l'entreprise finance mes études de MBA pendant encore 2 ans. Depuis environ un an, je suis victime de harcèlement systématique de la part de ma supérieure...
Bonjour. Je suis employé dans une entreprise depuis le 1er septembre 1992 sans avoir été licencié jusqu'à présent, qui est composée de plusieurs bureaux indépendants. Plusieurs fois, j'ai changé d'employeur au sein de ces structures, de sorte que j'a...
Chères et Chers, Je ne suis pas d'accord avec le certificat de travail de ma mère et pense qu'il y a besoin de corrections importantes. Pouvez-vous vérifier le certificat et rédiger une lettre à l'employeur avec les corrections nécessaires? Merci ...
Chers/Chères Madame, Monsieur, Au milieu du mois de septembre, j'ai signé un accord de mise en disponibilité avec mon employeur. Mon contrat de travail était à durée déterminée jusqu'au 15.10.11. Dans l'accord de mise en disponibilité, la dernière c...
Bonjour, Je suis entré dans l'entreprise le 01.04.1995. Dans mon contrat de travail, il est stipulé qu'en cas d'ancienneté prolongée, les délais de préavis prolongés s'appliquent également au salarié. J'ai démissionné de l'entreprise le 31.03.199...
Mesdames et Messieurs, Nous sommes une petite entreprise de sécurité. Nous travaillons en quelque sorte 7 jours sur 24. Cela inclut le samedi, le dimanche et les jours fériés. Un nouvel employé travaille du samedi au mercredi. Maintenant, il demande...
Cher avocat, Ci-joint mon cas, que j'ai maintenant soumis à la sphère du droit du travail, mais qui pourrait aussi relever plutôt du droit des contrats : je travaille en tant que consultante indépendante dans la recherche clinique. J'ai un contrat d...
Veuillez me faire savoir le plus rapidement possible si je suis autorisé à passer un week-end de randonnée dans un hôtel en Sauerland avec mon mari pendant une période d'incapacité de travail due à la dépression. Je voudrais probablement annuler la r...
Je réfléchis à exercer une activité secondaire qui est certes similaire à mon emploi principal, mais il n'y a pas de situation de concurrence: traitement des sinistres pour un assureur - activité secondaire en tant qu'expert (inspection des sinistres...
Bonjour, Je travaille depuis 5 ans dans mon entreprise (environ 700 employés, économiquement saine) sans avoir été licencié. On m'a maintenant proposé un accord de rupture en tenant compte de mes délais de préavis habituels (fin septembre) et une ind...
Cher avocat, Je prévois de démissionner de mon poste de directeur d'une SA pour des raisons importantes (pas de mauvais timing) (= démission en raison de l'incompatibilité de la politique commerciale avec les obligations de mon contrat de service ou ...
Bonjour, Je travaille actuellement depuis 11 ans dans une entreprise où j'ai l'intention de démissionner à la fin du mois. Cependant, je n'ai pas de contrat de travail. J'ai entendu dire que dans ce cas, le délai de préavis légal est de 4 semaines. ...
Je travaille en rotation avec un plan de service régulier dans lequel je ne parviens pas à atteindre mon temps de travail hebdomadaire prévu en effectuant la séquence de service régulier. Pour y parvenir, des remplacements de congé, des remplacements...
Est-il permis à un employé de signer un contrat de location pour des biens d'exploitation (dans ce cas, une photocopieuse) sans autorisation expresse conformément à l'article 54, paragraphe 2 ? À mon avis, un contrat de location pourrait également êt...
Bonjour, Est-ce qu'une nouvelle Ltd. (opérant en Allemagne) doit également établir une comptabilité ici, faire un bilan à la fin de l'année ou est-il possible de faire une déclaration de bénéfices et pertes et une imposition sur les recettes réelles...
J'ai accepté un emploi temporaire pour 4 semaines le 04.10.2010. (Contrat selon les dispositions légales applicables en matière de droit du travail.) Un salaire de 10,00 euros par heure a été convenu. Au total, 8 personnes ont été embauchées pour ce ...
Bonjour, J'ai signé un contrat de travail avec une société de travail temporaire. À ce contrat s'ajoutait également un accord spécial, dans lequel il est stipulé : "Obligation de dommages et intérêts" Pour la mise à disposition de personnel, la soc...
Madame, Monsieur, Je travaille en tant que plâtrier dans mon entreprise (4 employés) depuis 4 ans et 9 mois sans contrat de travail. Je souhaite maintenant démissionner et j'aimerais connaître mon préavis de démission. Merci beaucoup. Cordialement...
J'ai fait surveiller mon ancien employé par une agence de détectives. Ils ont constaté les 09 et 10.02.2010 que malgré un arrêt maladie, le salarié exerce une activité indépendante, a loué un atelier et y a travaillé plusieurs heures ces jours-là. A...
