Pouvoir de gestion § 54 du Code de commerce allemand - Location-financement
Novembre 15, 2010 | 35,00 EUR | répondu par RA Kristian Hüttemann
Est-il permis à un employé de signer un contrat de location pour des biens d'exploitation (dans ce cas, une photocopieuse) sans autorisation expresse conformément à l'article 54, paragraphe 2 ?
À mon avis, un contrat de location pourrait également être assimilé à un 'contrat de prêt' ou à une relation de dette continue.
Dans le contrat de travail, il est mentionné seulement : 'L'employé reçoit un mandat de gestion selon les articles 54-58 du Code de commerce'.
J'attends avec impatience votre réponse !
Cher demandeur,
Je vous remercie pour votre demande, à laquelle je souhaite répondre comme suit sur la base de votre exposé des faits.
I.
La procuration commerciale selon l'article 54 du Code de commerce est une procuration de droit privé dont la délivrance et l'extinction sont soumises aux dispositions des articles 167 et suivants du Code civil. Tout comme dans le cas d'autres procurations de droit privé, l'étendue de la procuration commerciale, conformément au principe de la liberté contractuelle, relève de la libre disposition du mandant.
II.
Dans ce cadre, la loi prévoit trois types différents de procuration commerciale à l'article 54, paragraphe 1 du Code de commerce. Il convient de distinguer entre :
- la procuration générale
- la procuration spécifique
- la procuration spéciale
La procuration générale autorise la réalisation de toutes les opérations commerciales typiques de la branche qui sont généralement considérées comme faisant partie de l'exploitation normale. La procuration spécifique couvre la réalisation de types de transactions spécifiques et clairement définis (par exemple, la conclusion de contrats pour l'achat d'une entreprise). En revanche, la procuration spéciale autorise uniquement la réalisation d'actes juridiques individuels et clairement désignés.
III.
Sur la base de cela, l'analyse juridique des faits que vous avez exposés conduit à la conclusion que la conclusion du contrat de leasing est couverte par la procuration accordée.
Cette conclusion découle d'abord du libellé de la procuration accordée au salarié. En effet, elle ne comporte aucune limitation de la procuration qui obligerait le mandataire à obtenir l'accord du représenté pour la conclusion de certains actes juridiques. La formulation dans le texte de la procuration, selon laquelle le salarié reçoit une procuration en vertu des articles 54 à 58 du Code de commerce, englobe plutôt toutes les variantes de la procuration prévues par la loi.
Une évaluation différente ne serait justifiée que si le libellé de la procuration fournissait un indice en ce sens. Ce n'est pas le cas. Étant donné que le contrat de leasing conclu faisait partie des activités commerciales de l'entreprise commerciale, il est donc couvert par la procuration du salarié.
IV.
Une évaluation différente n'est pas justifiée par la disposition de l'article 54, paragraphe 2 du Code de commerce. La remise en cause de l'effet de représentation s'applique uniquement si l'un des cas exceptionnels désignés y est effectivement présent. Un tel cas exceptionnel n'est cependant pas présent. En particulier, le contrat de leasing en question n'est pas juridiquement assimilable à un contrat de prêt. Il s'agit plutôt de types de contrats fondamentalement différents qui suivent chacun leurs propres dispositions.
J'espère vous avoir donné un aperçu adéquat de la situation juridique. En cas de doute, n'hésitez pas à exercer votre droit de poser des questions.
Meilleures salutations
Kristian Hüttemann
Avocat
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