Limité - Bilan ou compte de résultat simplifié
Novembre 9, 2010 | 30,00 EUR | répondu par Bernhard Müller
Bonjour,
Est-ce qu'une nouvelle Ltd. (opérant en Allemagne) doit également établir une comptabilité ici, faire un bilan à la fin de l'année ou est-il possible de faire une déclaration de bénéfices et pertes et une imposition sur les recettes réelles ? Merci d'avance !
Chère demanderesse,
L'obligation d'établir des bilans découle de l'article 242 du Code de commerce allemand. Pour les sociétés par actions, cette obligation est modifiée à l'article 264 du Code de commerce allemand. Les sociétés par actions comprennent également les Ltd. Vous devez donc établir un bilan pour la Ltd dans tous les cas. Cependant, en vertu de l'article 274a du Code de commerce allemand, des allégements proportionnels à la taille sont prévus lors de l'établissement du bilan. Ces allégements visent uniquement à simplifier l'établissement du bilan, mais ne dispensent pas de l'obligation de l'établir. Une définition des classes de taille se trouve à l'article 267 du Code de commerce allemand.
Article 274a du Code de commerce allemand
Les petites sociétés par actions sont exemptées de l'application des dispositions suivantes :
1. Article 268, paragraphe 2, concernant l'établissement d'un tableau d'immobilisations,
2. Article 268, paragraphe 4, phrase 2, concernant l'obligation d'expliciter certaines créances dans les annexes,
3. Article 268, paragraphe 5, phrase 3, concernant l'explication de certaines dettes dans les annexes,
4. Article 268, paragraphe 6, concernant les charges à répartir selon l'article 250, paragraphe 3,
5. Article 274 concernant la délimitation des impôts différés.
Article 267 du Code de commerce allemand
(1) Les petites sociétés par actions sont celles qui ne dépassent pas au moins deux des trois critères suivants :
1. 4 840 000 euros de total du bilan après déduction d'une perte affichée du côté de l'actif (article 268, paragraphe 3).
2. 9 680 000 euros de chiffre d'affaires sur les douze mois précédant la date de clôture.
3. Cinquante employés en moyenne annuelle.
(2) Les sociétés par actions de taille moyenne sont celles qui dépassent au moins deux des trois critères mentionnés au paragraphe 1 et qui ne dépassent chacune au moins deux des trois critères suivants :
1. 19 250 000 euros de total du bilan après déduction d'une perte affichée du côté de l'actif (article 268, paragraphe 3).
2. 38 500 000 euros de chiffre d'affaires sur les douze mois précédant la date de clôture.
3. Deux cent cinquante employés en moyenne annuelle.
(3) Les grandes sociétés par actions sont celles qui dépassent au moins deux des trois critères mentionnés au paragraphe 2. Une société par actions au sens de l'article 264d est toujours considérée comme grande.
(4) Les conséquences juridiques des critères des paragraphes 1 à 3, phrase 1, ne se produisent que si elles sont dépassées ou non atteintes aux dates de clôture de deux exercices successifs. En cas de conversion ou de création d'une nouvelle entité, les conséquences juridiques surviennent dès que les conditions des paragraphes 1, 2 ou 3 sont remplies à la première date de clôture après la conversion ou la création.
(5) Le nombre moyen d'employés est le quart de la somme des effectifs des employés travaillant respectivement les 31 mars, 30 juin, 30 septembre et 31 décembre, y compris les employés travaillant à l'étranger, mais sans les stagiaires.
(6) Les droits d'information et de consultation des représentants des salariés selon d'autres lois restent inchangés.
Cordialement,
Bernhard Müller, avocat
