Спросите юриста по теме Трудовое право

Испытательный срок в декретном отпуске

Май 31, 2010 | 25,00 EUR | отвечено Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Здравствуйте,

Мы нанимаем сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, которая будет работать у нас на полставки. Как это влияет на испытательный срок? У нас есть возможность договориться о испытательном сроке?

Спасибо и дружественные приветы.

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Уважаемый клиент,

Благодарим вас за ваш запрос!

Ниже я хотел бы прокомментировать ваш вопрос следующим образом:

Формально вы можете заключить испытательный срок с соответствующим сотрудником, но это ни к чему не приведет. Главная цель испытательного срока заключается в том, чтобы стороны могли познакомиться друг с другом, а также имели право на расторжение трудового договора без объяснения причин.

Однако, если отпуск по уходу за ребенком уже начался, то согласно § 18 Закона о защите женщин в период беременности и после родов, действует законная защита от увольнения, которая распространяется и на период испытательного срока.

Я хотел бы также обратить ваше внимание на следующее:

Предоставленная мной юридическая консультация основана исключительно на предоставленных вами фактах. Мой ответ представляет собой лишь первичную юридическую оценку ситуации, которая не может полностью заменить комплексную оценку обстоятельств. Поскольку добавление или пропуск релевантной информации может привести к совершенно иному юридическому выводу.

Надеюсь, что мои разъяснения вам помогли. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь спрашивать.

Надеюсь, что ваш вопрос был удовлетворен, и желаю вам приятного понедельника!

С уважением с Северного побережья

Даниэль-Филипп Неверла, юрист

Heilsbergerstr. 16
27580 Бременхафен
kanzlei.newerla@web.de
Тел. 0471/3088132
Факс: 0471/57774