Одинаковая зарплата за одинаковую работу
Ноябрь 3, 2010 | 30,00 EUR | отвечено Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Я принял временную работу на 4 недели с 04.10.2010. (Контракт в соответствии с общими правовыми основами трудового права.) Была договорена оплата 10,00 евро в час. Всего для этого проекта было нанято 8 человек. Однако 4 человека получили оплату 16,00 евро в час. Та же работа, та же квалификация. После обращения к работодателю, он объяснил, что срок проекта наступает, он мог нанять 4 человека сразу и поэтому платит 16 евро. Является ли законным по отношению к равноправию платить разные почасовые тарифы в группе и было ли "неудачей или глупостью" первым подписать и принять 10,00 евро?
Кроме того, имеется право на оплачиваемый отпуск (в контракте указано, что отпуск не предоставляется) и оплата праздничных дней ?? Срок действия контракта был с 04.10.2010 по 03.11.2010.
Уважаемый посетитель,
спасибо за ваш запрос.
Я хотел бы ответить следующим образом:
Исключение отпуска недействительно. Согласно Федеральному закону об отпуске, у вас есть законное право на отпуск. При более коротком трудовом стаже он пересчитывается соответственно на срок действия трудового договора.
Если отпуск не может быть использован, работник в принципе имеет право на компенсацию этого отпуска. В этом случае работодатель должен выплатить определенную сумму денег в качестве компенсации работнику.
Что касается заработной платы, мне к сожалению придется вас разочаровать. В соответствии с правоприменением Федерального верховного суда, нет права на одинаковую оплату труда за одинаковую работу. Так что в отношении заработной платы, к сожалению, принцип равного обращения в рамках трудового права не распространяется.
Ниже привожу ссылку для дальнейшего изучения по данной теме:
http://www.hensche.de/Arbeitsrecht_aktuell_BAG_GleichBHZulage_29_09_2004_5AZR43_04.html
Надеюсь, что вам удастся получить первичное правовое ориентирование и желаю вам успехов и всего наилучшего!
Хотел бы также отметить следующее:
Предоставленная мной юридическая консультация основана исключительно на предоставленной вами информации. Мой ответ представляет собой только первичную правовую оценку ситуации, которая не может заменить полного изучения фактических обстоятельств. Добавление или упущение существенной информации может привести к совершенно другой правовой оценке.
Надеюсь, что мои пояснения вам помогли. Вы всегда можете связаться со мной по моему адресу электронной почты или воспользоваться опцией запроса.
Желаю вам приятного среды!
С наилучшими пожеланиями с Северного морского побережья
Даниэль-Филипп Неверла, юрист
Стреземаннштрассе 46
27570 Бремерхафен
kanzlei.newerla@web.de
Факс. 0471/140244
