Règle du cinquième et taux d'imposition.
Chers Madame, Monsieur,
J'ai convenu d'un accord de résiliation avec mon employeur actuel jusqu'à la fin janvier, accompagné d'une indemnité de départ.
Malheureusement, je suis actuellement en discussion avec le conseiller fiscal de mon ancienne entreprise concernant les impôts à payer.
Pour la classe d'impôt I et la taxe d'église :
Mon salaire annuel en 2010 était de 72 000 euros. J'ai quitté mon poste fin janvier, de sorte que mon revenu imposable jusqu'à cette date est de 6 000 euros pour l'année 2011. De plus, une indemnité de départ de 100 000 euros a été convenue.
Cela devrait entraîner une concentration des revenus et l'application de la règle du cinquième. Selon mes recherches et calculs (par exemple, http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/abfindungsrechner/), cela entraîne une charge fiscale d'environ 22 000 euros (impôt sur le revenu, contribution solidaire, taxe d'église).
Cependant, le conseiller fiscal de mon ancien employeur, selon les calculs de DATEV, arrive à une charge fiscale beaucoup plus élevée, d'environ 40 000 euros. Apparemment, DATEV suppose un revenu fictif équivalent à celui de l'année précédente, puis applique la règle du cinquième. Cependant, je n'ai pas l'intention de travailler cette année.
Pouvez-vous s'il vous plaît m'expliquer quelle est la bonne méthode de calcul ?
Cordialement,