Déductions fiscales
Septembre 6, 2010 | 20,00 EUR | répondu par Oliver Burchardt
Mesdames, Messieurs,
Actuellement, je suis employé dans une grande entreprise depuis le début de ma formation en 1999.
Actuellement, mon entreprise propose des indemnités de départ pour les employés qui souhaitent quitter l'entreprise d'un commun accord.
Étant donné que je viens juste d'avoir un enfant et que j'ai un trajet de 70 kilomètres pour me rendre au travail, avec un temps de trajet aller simple d'environ 1 à 2 heures, il m'est impossible de retourner travailler après mon congé parental. C'est pourquoi cette indemnité de départ est très intéressante pour moi!
Sur demande auprès du service des ressources humaines, j'obtiendrais une indemnité de départ de 36 300,00 euros brut.
Actuellement, je suis en classe d'impôt I, je réside en NRW et je ne paie pas de taxe d'église. Ma question est donc de savoir combien il me restera après toutes les déductions de cette indemnité. Dois-je peut-être encore prendre en compte quelque chose? L'indemnité prendra effet le 31 octobre. Est-il conseillé de changer ma classe d'impôt avant cela? Comme je l'ai mentionné, je viens juste d'avoir un enfant, je suis célibataire et en classe d'impôt I.
Cordialement,
Chère demanderesse,
Je vous remercie pour votre demande, à laquelle je répondrai volontiers dans le cadre d'une consultation initiale.
Un calcul précis du montant qui vous reste de l'indemnité de licenciement n'est pas possible sans connaissance de nombreux autres paramètres.
En principe, l'impôt sur le revenu est également calculé sur l'indemnité selon votre taux marginal d'imposition personnel. Ce taux marginal d'imposition dépend du montant total de vos revenus en 2010.
Cependant, les indemnités de licenciement sont considérées comme des revenus exceptionnels, c'est pourquoi la règle appelée "règle du cinquième" s'applique ici. Le calcul de l'impôt réel est compliqué car des considérations sur les différences entre le revenu sans l'indemnité et le revenu avec un cinquième de l'indemnité sont nécessaires. La différence de l'impôt entre ces deux revenus est alors multipliée par cinq. De plus, dans votre cas, il peut être plus compliqué, car après la perte de votre emploi, vous pourriez recevoir des prestations de remplacement de salaire, qui doivent être prises en compte séparément dans le calcul et influencer le résultat.
C'est pourquoi je ne peux malheureusement pas vous donner un montant précis qui sera versé en net après déduction de l'impôt sur le revenu.
Pour obtenir un premier résultat, je vous recommande de multiplier le montant brut de l'indemnité par votre taux d'imposition moyen de la dernière fiche de paie. Le montant obtenu représente la charge maximale. En raison de la règle compliquée du cinquième, qui en général entraîne une réduction d'impôt, la déduction fiscale réelle sera moindre.
En même temps, l'indemnité est entièrement exonérée de sécurité sociale, vous n'aurez donc pas d'autres charges à payer à ce titre.
En ce qui concerne la classe d'impôt, je vous recommande de passer à la classe II afin de prendre en compte le montant de la réduction d'impôt lors du calcul de la retenue d'impôt sur le revenu. Cependant, le montant de la réduction ne sera en aucun cas perdu, mais sera pris en compte lorsque vous choisissez la classe I dans le cadre de la déclaration d'impôt sur le revenu.
J'espère vous avoir aidé.
Cordialement,
Oliver Burchardt
Conseiller fiscal
