Frag-Einen

Demandez à un conseiller fiscal sur le sujet de Indemnité de départ

Contrat de résiliation

Si je signe une convention de rupture au 31 décembre 2010 (dernier salaire en décembre 2010) et que je reçois une indemnité de départ, est-il possible que l'indemnité ne soit versée qu'en janvier 2011 et que la règle du 1/5 s'applique quand même (en 2011, aucun revenu de l'entreprise ne peut être pris en compte, régularisation seulement avec la déclaration d'impôts de 2012), ou en cas de convention de rupture au 31 janvier 2011 (dernier salaire en janvier 2011), l'entreprise ne calcule-t-elle que le salaire de janvier du point de vue fiscal ou le calcule-t-elle pour toute l'année 2011 ?

Exemple : Salaire de 4 000 euros plus une indemnité ou salaire de 48 000 euros plus une indemnité.

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Chère consultante, cher consultant,

Je vous remercie pour votre demande que je souhaiterais répondre comme suit en fonction de vos informations et dans le cadre d'une première consultation :

Il est possible que l'indemnité de départ ne soit versée qu'en 2011 et que la règle du cinquième s'applique également.

Pour pouvoir bénéficier de la règle du cinquième, il est nécessaire que l'indemnité vous soit versée au cours D'UNE année et que, grâce à cette indemnité, vous receviez plus que ce que vous auriez reçu en continuant votre relation de travail. L'indemnité de départ versée lors de la fin de la relation de travail doit donc dépasser les revenus que vous auriez perdus jusqu'au 31 décembre 2011.

Exemple : Revenu annuel perdu en 2011 12 x 4 000 euros = 48 000 euros. L'indemnité s'élève à 60 000 euros, la règle du cinquième s'applique. Si l'indemnité est inférieure à 48 000 euros, la règle du cinquième ne s'applique pas. Comme je l'ai déjà mentionné, si la fin de la relation de travail est contractuellement fixée au 31 décembre 2010, mais que l'indemnité est versée en 2011, alors la règle du cinquième s'applique dans les conditions mentionnées.

Le salaire supplémentaire de 4 000 euros vous sera versé selon le tableau mensuel.

Je ne peux que vous conseiller de consulter un conseiller fiscal de manière détaillée AVANT de signer l'accord d'indemnisation et AVANT son paiement. Ce forum ne peut pas assumer cette fonction.

J'espère avoir pu vous aider avec mes explications.

Cordialement,

Ulrich Stiller
Conseiller fiscal / Diplômé en gestion

fadeout
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Experte für Indemnité de départ

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Leonberg, Württ

Seit ca. 46 Jahren im Steuerrecht tätig, davon seit 1981 selbständig als Steuerberater. Ich berate Arbeitnehmer, Unternehmer und Unternehmen sowie Privatpersonen. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die bundesweite Vertretung von Steuerpflichtigen vor den Straf-und Bußgeldstellen der Finanzämter einschl. der Steuerfahndung, wenn ein Steuerstrafverfahren eingeleitet worden ist. Desweiteren vertrete ich Steuerpflichtige im Rahmen von Rechtsbehelfsverfahren vor den Finanzämtern und führe Klageverfahren vor allen deutschen Finanzgerichten einschl. des Bundesfinanzhofesfinanzhofs zur Durchsetzung Ihrer Rechte durch.

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