Indemnité nette
Cher comptable,
J'ai quelques questions concernant la taxation d'une indemnité de départ.
-Informations sur la situation :
Mon employeur m'a licencié fin 2010.
Un accord a été conclu devant le tribunal du travail en février 2011. Cet accord stipule que
-les parties conviennent que la relation de travail s'est terminée le 31 décembre 2010 en raison d'un licenciement ordinaire de l'employeur sans faute du salarié,
-la relation de travail a été réglée conformément au contrat jusqu'à la date de cessation,
-l'employeur verse au salarié une indemnité de départ sociale conformément aux articles 9 et 10 du KSchG d'un montant de 20 000,00 € brut pour la perte de l'emploi.
En d'autres termes, je retire ma plainte, reconnais le licenciement et reçois une indemnité en retour. Je suppose que je recevrai l'indemnité en mars 2011.
-Informations personnelles :
Classe d'impôt I, célibataire
Exonération d'impôt sur le revenu 2011 sur la carte d'impôt : 17500 €/an ;
Revenu brut total reçu en 2010 : 48 000 € ;
Je perçois des indemnités maladie depuis décembre 2010 jusqu'à probablement juillet 2011, puis éventuellement l'ALG I
Je devrais commencer à percevoir une rente d'invalidité à partir de juin 2011, qui serait imposée en fonction de la part de rendement ;
Par conséquent, je ne sais pas exactement quel sera mon revenu annuel exact en 2011 et quel sera mon impôt.
-Questions :
En général, mon objectif est bien sûr de conserver le plus possible de l'indemnité nette.
1. Comment se présente exactement la taxation de mon indemnité de départ et que puis-je faire pour influer directement sur le paiement par l'employeur de manière à réduire les impôts ?
2. Les indemnités maladie, éventuellement l'ALG et la rente d'invalidité sont soumises à la règle de progressivité, autant que je sache. Quel impact cela aura-t-il sur la taxation de l'indemnité en mars 2011 ?
3. Avez-vous d'autres conseils à me donner concernant la communication avec le service des impôts avant le paiement ?
Merci beaucoup pour vos réponses!