Indemnité / Mariage
Juillet 25, 2011 | 20,00 EUR | répondu par StB Manuela Ponikwar
Bonjour,
Je suis parti de l'entreprise le 01.07.2011 avec un accord de résiliation et une indemnité de 43 000 euros. La règle du cinquième a été appliquée pour la classe d'impôt 1 (2 enfants). Je suis maintenant au chômage. Nous prévoyons de nous marier cette année. Cependant, lors de la déclaration d'impôt, cela sera calculé comme si nous avions été mariés toute l'année. Dois-je m'attendre à devoir payer des impôts supplémentaires sur l'indemnité de départ ?
Merci.
Cher(e) demandeur(se) de conseils,
je vous remercie pour votre demande, à laquelle je souhaite répondre dans le cadre d'une consultation initiale en tenant compte de votre situation de la manière suivante:
Les indemnités versées pour la perte d'un emploi sont imposées en tant que compensation selon l'article 24, n°1 de l'EStG, en application du régime du cinquième selon l'article 34 de l'EStG, lorsque le critère de "concentration" est rempli et que le paiement est effectué en une seule année.
Cela signifie que vous devez avoir un revenu plus élevé pour l'année concernée en raison de l'indemnité par rapport à ce que vous auriez perçu si votre relation de travail avait été maintenue inchangée.
Si le montant de l'indemnité versée à l'occasion de la fin de la relation de travail (+ les prestations éventuelles reçues, qui n'auraient pas été perçues autrement, comme par exemple le chômage ou le revenu d'une nouvelle relation de travail) dépasse les revenus perdus jusqu'à la fin de l'année que le salarié aurait perçus en continuant la relation de travail, le critère de concentration des revenus est toujours rempli. Cela semble être votre cas, donc votre employeur a effectué l'imposition selon le régime du cinquième.
L'application du régime du cinquième signifie que l'indemnité imposable est imposée comme un revenu extraordinaire pour le calcul des impôts, avec un cinquième considéré comme un autre revenu et ce montant d'impôt résultant est multiplié par cinq. Le régime du cinquième corrige ainsi l'effet négatif de l'indemnité sur la progressivité (c'est-à-dire le taux d'imposition croissant avec le revenu).
Le calcul de l'impôt se présente donc comme suit:
1) Impôt sur le revenu normal = revenu sans l'indemnité x taux d'imposition normal ou conjugal (en tenant compte du chômage, non imposable mais soumis à la progressivité)
+ 2) Impôt sur l'indemnité = 5 x impôt sur le 1/5 de l'indemnité
En cas de mariage, vous pouvez opter pour une imposition commune et utiliser le taux conjugal. Vos revenus seront globalement additionnés et imposés selon le taux figurant dans le barème conjugal. Le schéma d'imposition de l'indemnité reste le même. En principe, l'imposition selon le taux conjugal est toujours avantageuse pour un couple. Cependant, si votre future épouse a un taux d'imposition élevé en raison de revenus importants, cela peut être défavorable pour vous.
Lors de la préparation de la déclaration de revenus, votre conseiller fiscal ou votre logiciel de déclaration de revenus peut vérifier en fin d'année quelle option de taxation est la plus avantageuse pour vous en tant que couple, car même si vous êtes mariés, vous pouvez demander une taxation séparée.
Il est important de noter que le choix des classes d'impôt ne concerne que le montant des acomptes fiscaux. Le choix des classes d'impôt n'a pas d'incidence sur le montant total de l'impôt pour l'année.
J'espère avoir pu vous aider.
Cordialement,
Manuela Ponikwar
Conseillère fiscale
www.ponikwar.de
