Revenu d'appoint en préretraite
Bonjour,
j'ai la possibilité, dans le cadre d'un accord de préretraite avec mon employeur, de partir en préretraite avec des prestations de préretraite en tant qu'employé à l'âge de 57 ans.
Lors des discussions préliminaires, mon employeur m'a informé que en raison des dispositions légales, je ne pourrais gagner des revenus supplémentaires que jusqu'à un maximum de 450,00 EUR net par mois jusqu'à mon départ à la retraite.
J'ai entendu dire qu'il existe une exception à cette règle, selon laquelle cela ne s'applique pas si l'on a enregistré une activité secondaire et la gère depuis plus de 6 ans avant le début de l'accord de préretraite. Cela me concerne, j'ai une activité secondaire connue de l'employeur et approuvée par lui, que je gère depuis près de 8 ans.
Mes questions à ce sujet sont les suivantes :
1. Où est ancrée légalement la limite de 450,00 EUR mentionnée par mon employeur par rapport à la prestation de préretraite de l'employeur (Je connais la règle des 450,00 EUR en ce qui concerne la retraite anticipée) ?
2. Où est ancrée l'exception que j'ai mentionnée ? Y a-t-il des jugements à ce sujet ?
3. Qui surveille le respect de cette limite? Seul le service des impôts connaît finalement le montant de mes revenus. Y a-t-il des informations échangées entre le service des impôts et l'employeur ?
Je vous remercie pour vos efforts.
