Indemnité de départ - Règlement de la fraction et du cinquième
Bonjour,
Voici la situation suivante :
Le contrat de travail (qui a duré 5 ans) a été résilié par un accord de résiliation au 30 juin 2009. Actuellement, je touche toujours des allocations chômage (depuis le 1er juillet 2009).
Je suis salarié en classe d'impôt II, avec un salaire annuel régulier de 32 000 euros.
Malheureusement, l'indemnité de départ de 100 000 euros a été versée en deux fois, 60 000 euros au 30 juin 2009 et 40 000 euros suivront au 31 mars 2010.
La règle du cinquième n'a pas été appliquée et les 60 000 euros ont été traités fiscalement et soumis aux cotisations de sécurité sociale comme un salaire.
Dans le cadre de la déclaration de revenus, est-il possible d'argumenter que la deuxième partie de l'indemnité de départ appartient toujours à l'exercice 2009 (un ami m'a parlé d'une "clause de mars") et donc qu'il y a une concentration qui permettrait l'application de la règle du cinquième?
Si ce n'est pas le cas, y a-t-il une autre approche pour établir un taux d'imposition/soli réduit ou optimiser la situation fiscalement?
Merci pour l'information.