Beşte bir kuralı ve vergi oranı
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Ben mevcut işverenimle Ocak sonuna kadar tazminat dahil bir fesih anlaşması yaptım.
Ne yazık ki şu anda eski işyerimin vergi danışmanıyla vergi konusunda can sıkıcı bir tartışma yürütmekteyim.
Özellikle vergi sınıfı I ve kilise vergisi ödenebilirlik açısından:
2010 yılında yıllık gelirim 72.000 € idi. Ocak sonunda ayrıldım, bu nedenle
2011 için vergilendirilecek gelirim 6.000 €. Ayrıca 100.000 € tutarında bir tazminat anlaşması yapılmıştır.
Bu durumda gelirlerin bir araya getirilmesi gerekiyor ve beşte kuralının devreye girmesi gerekiyor. Araştırmalarıma ve hesaplamalarıma göre (örneğin http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/abfindungsrechner/) bu durumda vergi yükü yaklaşık 22.000 € (gelir vergisi, ek vergi, kilise vergisi) olacaktır.
Ancak eski işverenin vergi danışmanı DATEV'e göre, vergi yükü neredeyse 40.000 € kadar çok daha yüksek çıkıyor. DATEV'in bir önceki yılın gelirini varsayarak beşte kuralını uyguladığı anlaşılıyor. Ancak bu yıl daha fazla çalışmayı düşünmüyorum.
Hangi hesaplamanın doğru olduğunu açıklayabilir misiniz lütfen?
Saygılarımla.
