Nasıl başa çıkarım
Ekim 3, 2011 | 55,00 EUR | cevaplandı Oliver Burchardt
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Aşağıdaki temel bilgiler:
Dul maaşı 325€
Yarım yetim maaşı
Oğlan için 125€
Çocuk parası 180€
Kilise vergisi: hayır
Yıllık brüt gelir yaklaşık 30.000€ (üstteki miktarlar hariç)
Kıdem tazminatı 75.000€
Vergi sınıfı 1 + 1 Çocuk
• Şirkette aylık maaşın %1,5'i kurumsal emeklilik planına yatırılıyor. Tazminattan aylık olarak 1.800€'ye kadar (bu sınırı aşmadan) bu plana yatırım yapabilmek mümkün mü, vergisel olarak dikkate alınmaksızın?
• Yasal fesih süresi olan 4 haftaya dikkat ederek. Bu süreler, İşsizlik Sigortası tarafından bir kısıtlama ile karşılaşmamak için korunuyor mu?
• 6 aylık fesih süresi, ücret dengesi ve izin verildiği zaman vergisel yük ne kadar değişir?
• Fesih sağlık nedenleriyle gerçekleşecek. Bu durumda Meslek İtibarını Kaybetme Sigortası (BFA'ya göre, mesleğini icra edemiyorsa alabilir) hakkı doğar mı yoksa bundan dolayı dezavantajlar mı oluşur? Yıllardır psikiyatrik tedavi görmesi nedeniyle bir doktor raporu sunulabilir.
• Varsayalım ki 10000€'yu kurumsal emeklilik planına yatıracak, vergisel yükseklik ne olur ve sonunda ne kadar kalır?
• Emekli maaşı alsın, bu durumda 400€'luk bir iş alabilir mi? Sorun yaşamadan. Başka bir faaliyetten bahsediliyor.
• Bu miktarı tamamen veya kısmen serbest meslek faaliyetine yatırırsa veya birine sağlarsa, vergi yükü farklı şekilde mi hesaplanır?
• Beşte kuralı burada işler mi?
• Yıllık gelir vergisi denkleştirme işlemi mantıklı mı olurdu? Hiç yapmadı.
Saygılarımla.
Değerli Danışan,
Sorunuz için teşekkür ederim, bu kapsamda size bir ön danışmanlık hizmeti sunmak istiyorum.
Lütfen dikkat edin, vergi hukuku değerlendirmesi, sunulan durum bilgilerine dayanmaktadır. Bilgilerin değiştirilmesi, eklenmesi veya çıkarılması sonucu, sonucu, gerekirse önemli ölçüde değiştirebilir.
Sorularınıza gelince:
1. İşveren emeklilik planına vergisiz ödeme
İşveren emeklilik planına ödeme yaparak, vergisiz ödenen miktarı kastettiğinizi varsayıyorum, ki bu da § 3 No. 63 EStG'ye göre işveren tarafından yılda vergisiz ödenebilecek miktarı ifade eder.
Bahsi geçen miktar izole olarak ele alınamaz. 2011 yılında toplamda 4.440 EUR'yu işveren emeklilik planına vergisiz olarak yatırabilirsiniz. Bu ödeme kıdem tazminatından mı yoksa düzenli ödemelerden mi geliyor, vergisizlik açısından önemli değildir. Toplamda belirlenen üst sınırın üzerinde ödeme yapılırsa, fazla olan miktar vergilendirilecektir.
2. İşten çıkarma / Fesih sözleşmesi
Bu tür bir forumda yasal olarak geçerli bilgiler verilemez, çünkü burada duruma göre yasal metinler önemli olmaktadır. Genel olarak şunu belirtmek gerekir: Eğer iş ilişkisinin sonlandırılmasında aktif bir rol oynarsanız (örneğin, bir fesih veya fesih sözleşmesine onay vermek suretiyle), işsizlik ajansı yardımlarını reddedebilir. Ancak burada bir tasarım alanı bulunmaktadır. Size, işsizlik ajansı tarafından alınan yardımları önlemek için sözleşmelerin nasıl düzenlenmesi gerektiği konusunda iş hukuku uzmanına danışmanızı tavsiye ederim.
Ayrıca, bu soruya cevap vermemi engelleyen hukuki nedenlerden dolayı anlayışınızı rica ediyorum, çünkü bu, avukatlara ait olan hukuki bir danışmadır.
3. Mesleğe yönelik engellilik emeklilik hakkı
Sadece işten çıkmanın sağlık nedenlerinden kaynaklandığı ve bununla ilgili bir uzman doktor raporu sunulabileceği durum, mesleğe yönelik engellilik emekliliği hakkı için yeterli değildir. Mesleğe yönelik engellilik emekliliği hakkına sahip olabilmek için, SGB VI kapsamında bir mesleğe yönelik engellilik durumunun bulunması gerekmektedir. Bu durum, sadece sağlık sigortanızın ilgili Sosyal Tıbbi Hizmeti veya bir amtsar raporu tarafından belirlenebilir.
4. Az çalışma kabulü
Temel olarak, kısmi bir emeklilik maaşı alıyorsanız, az çalışma kabul edebilirsiniz (sözde 400 Euro işi). Ancak, oldukça karmaşık bir şekilde hesaplanan bir ek gelir sınırı bulunmaktadır. Ek gelir sınırları emekli belgesinde belirtilmektedir. Bu sınırdan daha fazla gelir elde ederseniz, bu gelirler emekli maaşınıza eklenir.
5. İşveren emeklilik planına 10.000 € yatırım
Ne yazık ki, bana sunulan bilgiler temelinde bu hesaplamayı yapamam.
Bunun için, 2011 yılında ödenen emeklilik, işsizlik ve sağlık sigortası miktarlarını ve zaten vergisiz bir emeklilik planına ne kadar yatırım yapıldığını (bkz. 1. madde) bilmem gerekiyor. Ayrıca, işveren emekl
