İşveren tarafından tazminattan emeklilik sigortasına yapılan tazminat ödemesinin vergisel işlemi
Sayın Vergi Uzmanı,
Aşağıdaki durum hakkında bir sorum var: Çalışan, işyerinden iş kaybı nedeniyle tazminat alır. Çalışan, tazminat ödendiği yıl sadece gelir yerine geçen ödemeler aldı, yani sosyal güvenlik kapsamında bir maaş almadı. Ayrıca, iş ilişkisinin sona erdirilmesi kapsamında biriken yıllık izin hakkı da tazmin edilmektedir.
İşveren, çalışanın erken emekli olması durumunda SGK Kanunu'nun 187a maddesine göre erken emeklilik durumunda ödenen tazminatın bir kısmını emeklilik fonuna yatırmayı teklif eder. SGK'ya yatırılan toplam miktar, tazminata mahsup edilir.
Örneğin, işverenin SGK'ya yatırdığı toplam miktar 20.000 Euro ise ve bu miktar, örneğin 35.000 Euro olan SGK tarafından onaylanan maksimum miktarın altındaysa,
1. İşverenin ödediği miktarın yarısı (yani 10.000 Euro) vergiden muaf olarak ödenebilir mi? Yoksa bu, SGK tarafından onaylanan maksimum miktarın yarısına mı (35.000 Euro'nun yarısı) uygulanır?
2. Diğer yarısı (yani yine 10.000 Euro) nasıl işlenir? Bu kısım, çalışana ödeme yapacakmış gibi vergisel olarak işlenir mi, yani gelir vergisi beyannamesi üzerinden özel gider olarak mı kabul edilir?
Yanıtınız için teşekkür ederim!