Налоговое обращение к выплате компенсации пенсионному фонду работодателем из пособия.
Уважаемый налоговый эксперт,
У меня есть вопрос по следующему вопросу: Сотрудник получает выходное пособие в качестве компенсации за утрату рабочего места по сокращению штата. В том году, когда было выплачено выходное пособие, сотрудник получал только замену заработка, то есть не получал обязательного социального страхового дохода. Кроме того, в рамках расторжения трудового договора будет урегулирован накопленный отпускной.
Работодатель предлагает внести часть выходного пособия в качестве взноса при досрочном выходе на пенсию согласно § 187a SGB VI в Пенсионный фонд. Вся сумма, внесенная работодателем в Пенсионный фонд, будет засчитана в выходное пособие.
Предположим, что общая сумма взноса, внесенная работодателем в ПФ, составляет 20 000 евро и тем самым ниже максимальной возможной суммы, утвержденной ПФ для компенсации пенсионных сокращений в размере, например, 35 000 евро.
1. Правильно ли, что 50% взноса (т. е. 10 000 евро) могут быть выплачены работодателем без налогов? Или это относится к 50% максимальной суммы взноса, утвержденной ПФ (50% от 35 000 евро)?
2. Как обрабатываются оставшиеся 50% (также 10 000 евро) у работника? Правильно ли, что эту часть налогово обрабатывают так, будто сам сотрудник перечисляет платеж в ПФ, т. е. как расходы на общие случаи через налоговую декларацию?
Благодарим за ваш ответ!
