Правило 1/5 действует, если я знаю, что мой годовой доход выше.
Январь 24, 2012 | 25,00 EUR | отвечено Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Уважаемые дамы и господа,
Я покину свою компанию к 29 февраля 2012 года.
Мой годовой доход в 2011 году составил около 58000 евро.
Первые 2 месяца я все еще получаю свою полную зарплату (~4400 евро в месяц) и 35000 евро компенсации.
С 1 марта 2012 года я работаю в новой компании, где получаю 5000 евро в месяц.
Могу ли я сейчас подать заявление на применение правила 1/5 к моему работодателю?
с уважением,
Уважаемый посетитель,
Благодарю вас за ваш запрос, который я хотел бы ответить на основе ваших данных и с учетом вашего участия в рамках первичной консультации следующим образом:
Пятая часть правила об увольнении применяется, если в течение ОДНОГО отчетного периода имеется сосредоточение доходов.
Такое сосредоточение имеется, если
1. увольнение плюс другие доходы из окончания контракта превышают заработную плату, которая прекращается к концу года (постановление Федерального налогового суда от 9.10.2008 года, IX R 85/07, BFH/NV 2009 г., стр. 558), ИЛИ
2. все налогооблагаемые доходы за год увольнения (включая доходы с новой деятельности) превышают доходы за предыдущий год или годовой доход с увольнением (включая пособие по безработице) (письмо Федерального министерства финансов от 24.5.2004 г., BStBl. 2004 I, стр. 505, пп. 10-12).
В вашем случае выполняются условия применения пятой части правила, поскольку доходы в 2012 году, включая увольнение, превышают брутто-доходы в 2011 году. Таким образом, можно подать заявление на применение пятой части правила.
В конечном итоге вы также можете запросить применение пятой части правила в вашей налоговой декларации за 2012 год, которая будет подана в 2013 году.
Надеюсь, что я смог помочь вам.
С уважением,
Ульрих Штиллер
Налоговый консультант/дипломированный экономист.
Интересует ли вас этот вопрос также?