Demandez à un conseiller fiscal sur le sujet de Indemnité de départ

Règle des 1/5 si je sais que mon brut annuel est plus élevé.

Janvier 24, 2012 | 25,00 EUR | répondu par Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Madame, Monsieur,

Je quitterai mon entreprise le 29 février 2012.
Mon salaire annuel brut était d'environ 58000€ en 2011.

Je recevrai mon salaire complet (~4400€/mois) pour les deux premiers mois et une indemnité de 35000€.
À partir du 1er mars 2012, je travaillerai pour une nouvelle entreprise où je gagnerai 5000€/mois.

Puis-je maintenant demander la règle du 1/5 à mon employeur?

Cordialement.

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Cher(e) consultant(e),

Je vous remercie de votre demande, que j'aimerais répondre sur la base de vos informations et dans le contexte de votre engagement dans le cadre d'une première consultation comme suit:

La règle du cinquième sur l'indemnité de départ s'applique lorsque, au cours d'une période d'imposition, il y a une concentration de revenus.

Une telle concentration est présente lorsque

1. l'indemnité de départ plus les autres revenus résultant de la fin du contrat sont supérieurs au salaire perdu jusqu'à la fin de l'année (arrêt de la Cour fédérale des finances du 9 octobre 2008, IX R 85/07, BFH/NV 2009 page 558) OU

2. tous les revenus imposables de l'année de l'indemnité de départ (y compris les revenus d'une nouvelle activité) sont supérieurs aux revenus de l'année précédente ou aux revenus annuels avec indemnité de départ (y compris le chômage)(circulaire du BMF du 24 mai 2004, BStBl. 2004 I page 505 points 10-12).

Dans votre cas, les conditions pour l'application de la règle du cinquième sont remplies, car les revenus en 2012, y compris l'indemnité de départ, dépassent les revenus bruts de 2011. Ainsi, la règle du cinquième peut être demandée.

Enfin, vous pouvez également demander la règle du cinquième dans votre déclaration de revenus 2012, qui sera déposée en 2013.

J'espère avoir pu vous aider.

Cordialement,

Ulrich Stiller
Expert-comptable / Diplômé en gestion