Abfindung - Welche Konstellation?
Sehr geehrte Damen und Herren,
wegen betriebsbedingter Kündigung endet mein Arbeitsverhältnis zum 30.11.2010.
Bis dato (Jan - Sept. 2010) habe ich 36.400 EUR verdient.
(Lohnsteuerklasse 3, 2 Kinder, keine weiteren Einkünfte).
Für den Monat Okt. werde ich ein Gehalt von ca 4150 EUR erhalen. Für den Monat November ca 8720 EUR (da Weihnachtsgeld ca 2400 EUR mit enthalten ist)
Nun verhandele ich momentan die Abfindung. Im Raum stehen ca 45000 EUR.
Ich habe vor, mich umgehend (nach ca einer Woche Arbeitslosigkeit) selbtständig zu machen und hierzu von der Arbeitsagentur den Gründerzuschuss zu erhalten. Zu erwartende Einnahmen im Jahr 2011 werden bei ca 10.000 EUR erwartet (zzgl. Gründerzuschuss von der Arbeitsagentur)
Nun zu meinen Fragen:
1. Wann lohnt es sich, die Abfindung auszahlen zu lassen?
2. Der Arbeitgeber bietet an, die Frist zu verlängern und die Abfindung entsprechend zu reduzieren: Welche Konstellation ist steuerlich am vorteilhaftesten?
3. Mit welchem Nettobetrag könnte ich in etwa rechnen?
4. Angedacht ist auch, dass eventuell 33.000 EUR Abfindung fließen und JEWEILS 6.000 EUR als Gehalt auf die Monate Oktober und November zusätzlich draufgeschlagen werden.
Was ergibt sich dann als Nettobetrag bei der Abfindung? Kann man die Abfindung dann auch 2011 auszahlen lassen?
Was macht am meisten Sinn? Welche Versteuerung greift hier? Die 1/5 - Regelung?
Vielen Dank!
