Выплата компенсации - Какие варианты?
Уважаемые дамы и господа,
из-за прекращения трудовых отношений по причинам, связанным с деятельностью предприятия, мои трудовые отношения завершаются 30.11.2010 года.
До настоящего времени (январь - сентябрь 2010 года) я получил 36 400 евро.
(налоговый класс 3, 2 детей, дополнительного дохода нет).
За октябрь я получу зарплату около 4150 евро. За ноябрь около 8720 евро (поскольку включено премиальное вознаграждение в размере около 2400 евро).
На данный момент я веду переговоры о размере компенсации. Предполагается около 45 000 евро.
Я планирую немедленно (после примерно недельного периода безработицы) заняться собственным бизнесом и получить субсидию для предпринимателей от службы занятости. Ожидаемый доход в 2011 году составит около 10 000 евро (плюс субсидия для предпринимателей от службы занятости).
Теперь к моим вопросам:
1. Когда стоит выплачивать компенсацию?
2. Работодатель предлагает продлить срок и соответственно уменьшить компенсацию: какая конфигурация будет наиболее выгодной с налоговой точки зрения?
3. На какую сумму чистого дохода я могу рассчитывать?
4. Также рассматривается возможность выплаты компенсации в размере 33 000 евро, а также ДОПОЛНИТЕЛЬНО по 6 000 евро в качестве зарплаты за октябрь и ноябрь.
Каков будет чистый доход при выплате компенсации? Можно ли также выплатить компенсацию в 2011 году?
Что будет наиболее разумным? Какое налогообложение актуально в данной ситуации? Применяется ли правило 1/5?
Большое спасибо!
