İşverenim, hata yaptığım için maaşımı kesme hakkına sahip mi?
Kasım 8, 2022 | 30,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın İş Hukuku Avukatı,
İş ilişkimle ilgili belirsiz bir durumda olduğum için size başvuruyorum ve bu konuda uzmanlığınıza acil ihtiyacım var. Ben Gerald Rothammer ve üç yıldır orta ölçekli bir şirkette memur olarak çalışmaktayım.
Geçenlerde müşteri siparişlerinin faturalandırmasında bir hata yaptım maalesef. Üstümdeki kişi beni yanına çağırdı ve bu ayki maaşımın oluşan zararı telafi etmek için %20 kesileceğini bildirdi.
Bu önlem beni çok endişelendirdi ve şimdi düşünüyorum, eğer bir hata yaparsam işverenimin onaysız olarak maaşımı kesme hakkı var mı? Bunu sadece yapabilir mi yoksa beni koruyan yasal düzenlemeler var mı?
Ayrıca endişeleniyorum, bu sadece başlangıç olabileceği ve işverenimin gelecekte tekrar hata yaparsam ek kesintiler yapabileceği konusunda. Beni korumak ve işçi olarak haklarımı korumak için ne gibi olanaklar var?
Durumum hakkındaki değerlendirmenizi çok memnuniyetle karşılarım ve bu konuda nasıl davranmam gerektiği konusunda tavsiyelerinizi rica ederim. Yardımınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Gerald Rothammer
Sayın Rothammer,
Sorunuz ve iş hukuku konusundaki uzmanlığıma duyduğunuz güven için teşekkür ederim. İş ilişkinizle ilgili belirsiz bir durumda olduğunuzda endişe duymanız ve çalışan olarak hangi haklara sahip olduğunuzu netleştirmeniz anlaşılabilir.
Öncelikle, işvereninizin siz hata yapmış olsanız bile izniniz olmadan maaşınızı kesemeyeceğini belirtmek önemlidir. Bu, doğan bir zararı dengelemek için maaşınızı kısmaya kendi başına karar veremeyeceği anlamına gelir. Çalışanları bu tür önlemlerden koruyan yasal düzenlemeler bulunmaktadır.
BGB (Medeni Kanun) § 611 uyarınca işveren, çalışana hata yapmış olup olmadığına bakılmaksızın anlaşılan maaşı ödemekle yükümlüdür. İzniniz olmadan maaşınızı tek taraflı olarak kesmek yasal değildir. Ancak işvereniniz, oluşan zararı size karşı başka yollarla talep edebilir, örneğin tazminat talepleriyle.
Eğer işvereniniz gelecekte başka kısmalar yapmayı düşünüyorsa, önce onunla iletişime geçmeli ve görüşmeyi denemelisiniz. Maaşınızın tek taraflı olarak kesilmesinin yasal olmadığını ve çalışan olarak haklarınızı korumak istediğinizi açıklayın. Daha fazla sorun veya belirsizlik durumunda, hukuki destek almak ve haklarınızı talep etmek için bana veya bir iş mahkemesine başvurabilirsiniz.
Çalışan olarak sahip olduğunuz haklarınızı bilmeniz ve savunmanız önemlidir. Değerlendirmemden faydalanacağınızı umar, ve ek sorularınız veya danışmanlık için size memnuniyetle yardımcı olabilirim.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
