İşverenimden eğitimlerimi ödemesini talep edebilir miyim?
Haziran 19, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Ben Paula Niemeyer, beş yıldır küçük bir şirkette grafik tasarımcısı olarak çalışmaktayım. Son yıllarda, bilgi ve yeteneklerimi genişletmek için düzenli olarak eğitimlere katıldım. Bu eğitimlerin çok pahalı olduğunu ve benim için büyük bir mali yük olduğunu fark ettim.
Şimdiye kadar işverenim hiçbir zaman eğitim maliyetlerimi karşılamayı teklif etmedi. Bu nedenle, işveremden eğitim maliyetlerimi karşılamasını talep edebilir miyim diye düşünüyorum. Eğitimlerin işimi ve performansımı geliştirdiğini ve dolayısıyla şirkete de fayda sağladığını düşünüyorum.
Eğitimler nedeniyle mali yükümün her geçen gün arttığından ve gelecekte belki de bunları karşılayamayacağımdan endişe duyuyorum. Bu nedenle, işveremin eğitim maliyetlerimi karşılamak zorunda olup olmadığı konusunda yasal yolların olduğunu bilmem benim için önemlidir.
Lütfen bana işveremden eğitimlerimi karşılamasını talep edebileceğimi söyleyebilir misiniz? Bu konuda bana yardımcı olabilecek yasal düzenlemeler veya iş sözleşmesindeki hükümler var mıdır? Bu konuda destek ve danışmanlığınızı bekliyorum.
Şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Paula Niemeyer
Sayın Niemeyer Hanım,
İşvereniniz tarafından eğitim masraflarının karşılanması konusundaki talebiniz için teşekkür ederiz. Eğitimlerin finansal yükü hakkında endişelenmenizin anlaşılabilir olduğunu ve işvereninizin bunun için ödeme yapabilir mi öğrenmek istediğinizi biliyoruz.
Genel olarak, işvereninizin eğitim masraflarını karşılamakla yükümlü olmadığını, ancak bunun sözleşmeye bağlı olması veya maliyeti karşılayan bir işletme anlaşması veya toplu iş sözleşmesi olması durumunda masrafları karşılamak zorunda olduğunu belirtmek isteriz. Sizin durumunuzda, iş sözleşmenizde veya yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinde buna ilişkin hükümlerin olup olmadığını kontrol etmek önemlidir.
Eğer iş sözleşmenizde veya yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinde eğitim masraflarının karşılanmasına dair hükümler bulunmuyorsa, işvereninizin masrafları karşılamak zorunda olduğu konusunda bir hak iddia etme hakkınız genel olarak yoktur. İşverenin, masrafları karşılamaya karar verip vermemesi tamamen onun takdirindedir.
Ancak işvereniniz, sizin eğitimine ve verimliliğinizi artırmaya olan ilgisinden ötürü, masrafların kısmen veya tamamen karşılanmasına istekli olabilir. Bu durumda, işvereninizle görüşmek ve durumunuzu ve eğitimlere olan motivasyonunuzu açıklamak tavsiye edilir. Her iki taraf için tatmin edici bir çözüm bulunabilir.
Eğer işvereniniz, eğitim masraflarını karşılamaya istekli değilse ve sözleşmeye dair bir hüküm de yoksa, maalesef masrafları kendi karşılamak dışında başka bir seçeneğiniz yoktur. Ancak, eğitimlerin gerçekten gelişiminiz için gerekli ve uygun olup olmadığını önceden düşünmek ve bu amaçla finansal yükü taşımaya hazır olup olmadığınızı değerlendirmek önemlidir.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem sevinirim. Başka sorularınız varsa veya danışmaya ihtiyacınız varsa, memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
