Çalışma saatlerinde özel telefon görüşmeleri yapabilir miyim?
Nisan 3, 2024 | 45,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Ben Dietrich Pasche ve iş yerimde çalışmaktayım. İş saatleri içinde özel telefon görüşmelerinin kullanımıyla ilgili çok katı kurallara sahip bir şirkette çalışıyorum. Son zamanlarda ise acil olarak cevap vermem gereken özel aramalar almaya başladım çünkü ailevi konular söz konusu idi. Ne yazık ki, bu aramaları genellikle normal iş saatlerinde aldığım için her zaman iş saatlerim dışında gerçekleştiremedim.
Özel telefon görüşmelerini iş saatlerinde yapmak durumunda kaldığımda şirket politikalarına karşı gelebileceğimden endişe duyuyorum. Aynı zamanda, özellikle acil ailevi konular söz konusu olduğunda iş saatlerinde özel görüşmeler yapmanın yasal olup olmadığı konusunda da kararsızım.
Lütfen, iş saatlerinde özel telefon görüşmeleri yapmanın yasal olup olmadığını bana bildirebilir misiniz? Şirket politikalarına karşı gelmeden özel telefon görüşmelerini nasıl daha iyi ele alabileceğim konusunda olası çözümler var mı? Hem yasal düzenlemelere uymak hem de ailevi sorumluluklarımı yerine getirmek istiyorum. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Dietrich Pasche
Sayın Pasche Bey,
Çalışma saatleri içerisinde özel telefon görüşmelerinin kullanımı ile ilgili talebiniz için teşekkür ederim. Ailevi meseleler genellikle acil olabilir ve iş saatleri içerisinde özel aramalar yapmanın şirket politikalarını ihlal edip etmediği veya yasal olup olmadığı konusunda endişeleriniz olabilir.
Genel olarak, iş yerinde çalışma saatleri içerisinde özel telefon görüşmelerine izin verilmediği geçerlidir, ancak bir acil durum veya acil ailevi bir mesele söz konusu olduğunda istisna yapılabilir. Sizin durumunuzda, iş saatleri içerisinde meydana gelen ve acil olan önemli ailevi meseleler söz konusu ise, özel aramaları almanız oldukça haklıdır.
Ancak, durumu önceden amirinizle konuşmanız ve gerektiğinde bir çözüm bulmanız önerilir. Örneğin, bu tür istisnai durumlarda kısa süreli özel aramalar yapmayı önererek, çalışma saatlerini buna göre ayarlamak veya iş aralarınızı bunun için kullanmayı önerebilirsiniz.
İşletme kurallarına ve yönetmeliklerine uymak önemlidir, ancak işverenin kişisel zorluklar ve ailevi yükümlülüklere anlayış göstermesi de önemlidir. Açık bir görüşme, her iki taraf için kabul edilebilir bir çözüm bulmada yardımcı olabilir.
Yine de işverenle sorun veya çatışma yaşanması durumunda, iş hukukundaki haklarınızı anlamanız ve diğer adımları görüşmek için bana başvurabilirsiniz.
Bu bilgilerle size yardımcı olabileceğimi umuyorum ve başka sorularınız için her zaman buradayım.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
