İşverenim fazla mesai yapmamı zorlayabilir mi?
Kasım 14, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Ben Emilia Gerdes, iki yıldır tam zamanlı olarak orta ölçekli bir şirkette çalışmaktayım. Son zamanlarda işverenimin benden istediği fazla mesailer artmaktadır. Zaten düzenli olarak fazla mesai yapmaktayım, ancak bu artık daha da fazla hale geldi ve kendimi giderek üzerime almış hissediyorum. İşverenim, projeler ve siparişler nedeniyle fazla mesai yapmam gerektiğini savunmaktadır.
Bu ek iş yükü, iş-özel hayat dengemi ciddi şekilde etkilediği için endişeliyim ve neredeyse kendime ya da aileme zaman ayıramıyorum. Ayrıca, beni fazla mesai yapmaya zorlamanın yasal olarak mümkün olup olmadığını da merak ediyorum. İşverenimi, çalışma saatlerimi uygun şekilde düzenlemeye ve fazla mesaileri sınırlamaya zorlayan yasal düzenlemeler var mı?
İşverenimin beni fazla mesai yapmaya zorlama hakkı olup olmadığını ve buna karşı nasıl bir yol izleyebileceğimi öğrenmek istiyorum. Durumumu iyileştirmek ve çalışan haklarımı korumak için neler yapabilirim? Bu konuda görüşlerinizi ve olası çözüm önerilerinizi heyecanla bekliyorum.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Emilia Gerdes
Sayın Bayan Gerdes,
Çalışma ilişkinizdeki fazla mesai konusundaki talebiniz için teşekkür ederiz. Tarif ettiğiniz durum maalesef nadir değil ve birçok işçi benzer zorluklarla karşı karşıya kalıyor.
Öncelikle bilmeniz gereken önemli bir husus, Almanya'da Çalışma Zamanı Yasası'nın (ArbZG) çalışma saatleri ve fazla mesailerle ilgili net hükümleri bulunmaktadır. ArbZG'nin 3. maddesine göre, normal çalışma süresi günde 8 saat, yani haftada 40 saattir. Fazla mesai, ancak istisnai durumlarda ve belirli koşullar altında mümkündür. Genellikle işçiler, haftada en fazla 8 saat normal çalışma süresinin üzerinde çalışabilirler.
Dolayısıyla işvereniniz, sizi fazla mesai yapmaya zorlama hakkına sahip değildir. Bu durum, projeler veya siparişler nedeniyle iş yükünüzün artmasına rağmen geçerli olmaktadır. Eğer zaten düzenli olarak fazla mesai yapıyorsanız ve şimdi ekstra yükleniyor iseniz, iş ve yaşam dengeniz ve sağlığınız hakkında endişelenmeniz oldukça gereklidir.
İşçi olarak haklarınızı korumak ve durumunuzu iyileştirmek için aşağıdaki adımları öneriyorum:
1. Öncelikle işvereninizle çalışma yükünüz ve fazla mesailer hakkında konuşun. İki taraf için kabul edilebilir bir çözüm bulmaya çalışın. Belki iş akışlarını optimize etmek veya ek personel almak mümkün olabilir.
2. İşinizdeki fazla mesailerle ilgili hükümlerin yer aldığı iş sözleşmenizi veya işletme anlaşmasını kontrol edin. Eğer yoksa, fazla mesailerin sadece gönüllü olarak yapılması gerektiğini talep edebilirsiniz.
3. İşvereninizle yapacağınız görüşme çözüm getirmezse, işyeri temsilcisine veya sendikaya başvurabilirsiniz. Bu kuruluşlar size yardımcı olabilir ve gerektiğinde hukuki adımlar atabilirler.
4. Son çare olarak, iş hukuku avukatına başvurabilir ve işvereninizle karşı hukuki adımlar atabilirsiniz. Bir avukat, işvereninizin çalışma zamanı yasasına aykırı davranıp davranmadığını kontrol edebilir ve haklarınızın korunmasında size destek olabilir.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını umarım ve durumunuzu başarılı bir şekilde iyileştirebilirsiniz. Başka sorularınız varsa, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann, Avukat
