Eğer hata yaparsam, işverenim maaş ödemelerimi alıkoyabilir mi?
Ekim 25, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Mevcut iş durumumda karşılaştığım bir problem nedeniyle size başvuruyorum, nasıl davranmam gerektiğine dair emin olmadığım bir durumla karşı karşıyayım. Adım Jens Schröder ve orta ölçekli bir şirkette çalışan bir memurum. Son zamanlarda maalesef bazı hatalar yaptım ve şirket için mali kayıplara yol açtım. Şimdi işverenim, oluşan maliyetleri karşılamak için maaşımın bir kısmını kesmek istediğini belirtti.
İşverenimin, hatalarım olmasına rağmen maaş ödemelerimi alıkoyma hakkı olup olmadığı konusunda endişeliyim. Bu durumun yasal olup olmadığı ve bu durumda sahip olduğum haklar konusunda emin değilim. Bu nedenle, işverenimin maaşı alıkoyma hakkının olup olmadığını ve bu durumu çözmek için olası çözümlerin olup olmadığını merak ediyorum.
Eğer bu konuda bana yardımcı olabilir ve bu durumda nasıl davranmam gerektiğine dair bilgi verebilirseniz çok minnettar olacağım. İşverenimin haklı olup olmadığını ve maaşımı korumak için ne gibi seçenekler olduğunu öğrenmek istiyorum.
Destekleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Jens Schröder
Sayın Schröder,
İşvereninizin mali kayıplara neden olan hatalarınız nedeniyle maaşınızın kesilmesi konusundaki talebiniz için teşekkür ederim. Bu durumda belirsiz hissetmenizin anlaşılır olduğunu ve işvereninizin maaşınızı kesme hakkına sahip olup olmadığı konusunda netlik istediğinizi anlıyorum.
Temel olarak, işvereninizin maaşınızın bir kısmını kendi başına kesme yetkisine sahip olmadığını, bunun için yasal bir dayanak olması gerektiğini belirtmek isterim. Bu da demektir ki, işvereninizin maaşınızı kesme hakkına sadece belirli koşullar altında sahip olabileceğini ifade eder.
Maaşınızın kesilmesi için olası bir yasal dayanak, sizin ve işvereniniz arasında, mali kayıplara neden olan hatalar durumunda maaş kesintisinin gerçekleşebileceği belirtilen bir sözleşme olabilir. Bu nedenle, sözleşmenizi kontrol etmeniz ve böyle bir madde olup olmadığını öğrenmeniz önemlidir.
Eğer maaşınızın kesilmesini haklı kılacak bir sözleşme yoksa, işvereniniz sadece belirli durumlarda, örneğin bir uyarı veya sözleşmeye dayalı tazminat yükümlülüğü çerçevesinde maaş kesintisi yapabilir.
Her durumda, öncelikle işvereninizle iletişime geçmenizi ve konuşmayı öneririm. Neden maaşınızın kesilmesini planladığını ve olası çözümlerin maliyetleri başka şekilde karşılamak için mevcut olup olmadığını birlikte netleştirin. Anlaşamazsanız, bu durumu açıklığa kavuşturmak ve gerektiğinde yasal adımlar atmak için avukata başvurmanızı şiddetle öneririm.
Bu bilgilerin size yardımcı olacağını umar, bu konunun çözümünde size başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
