Bir maaş geri ödemesi nasıl talep edebilirim?
Mart 26, 2024 | 40,00 EUR | cevaplandı Sofia Vöss
Sayın Avukat,
Ben Bernhard Jensen, iki yıldan fazla bir süredir orta ölçekli bir şirkette çalışan biriyim. Son zamanlarda işimde başladığımdan beri düzenli olarak ödenmeyen fazla mesailerimin farkına vardım. Çalışma saatlerimin detaylı bir şekilde incelenmesi ve maaş bordrolarımla karşılaştırılması sonucunda, bana toplamda önemli bir miktarda ücret ödenmesi gerektiğine kanaat getirdim.
Bu durum beni endişelendiriyor, çünkü paraya acil bir şekilde ihtiyacım var ve işverenimin beni uzun bir süre boyunca düşük ücretle çalıştırmasını kabul edilemez buluyorum. Adaletsiz bir muamele gördüğümü hissediyorum ve şimdi ücret ödemesini nasıl talep edebileceğimi, iş ilişkimi tehlikeye atmadan öğrenmek istiyorum.
Ücret ödemesi hakkındaki haklarımı destekleyen yasal düzenlemeler var mı? İşverenimi taleplerim hakkında önce yazılı olarak bilgilendirmeli miyim yoksa doğrudan yasal adımlar mı atmam daha iyi olur? İşçi olarak haklarımın korunduğundan ve ücret ödemesi talebi nedeniyle dezavantaj yaşamayacağımdan nasıl emin olabilirim?
Bu konuda desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim ve konuyla ilgili uzman tavsiyenizi bekliyorum.
Saygılarımla,
Bernhard Jensen
Sayın Jensen,
Ücretli olarak ödenmemiş fazla mesailer için yaptığınız talep için teşekkür ederim. Haksız şekilde muamele gördüğünüzü hissetmenizi anlıyorum ve uygun ödeme hakkınızı talep etmek istediğinizi belirtmek istiyorum. Almanya'da, çalışanlar olarak haklarınızı destekleyen yasal düzenlemeler bulunmakta ve size ücretli fazla mesailerinizin talep edilmesinde yardımcı olmaktadır.
BGB § 612 uyarınca, çalışanlar genel olarak ödenmemiş fazla mesailere karşılık ücret talep etme hakkına sahiptirler, eğer bu fazla mesailer izin günleri ile telafi edilmiyorsa. Bu, işvereninizin sizin fazla mesailerinizi uygun şekilde ödemesi gerektiği anlamına gelmektedir. Eğer bu uzun bir süre ihmal edilmişse, ücretli fazla mesailerinizin talep edilme hakkına sahipsiniz.
Ancak yasal adımlar atmadan önce, öncelikle işvereninizle konuşmanızı öneririm. Ona yazılı olarak ödenmemiş fazla mesailerinizi bildirin ve uygun bir süre içinde bir açıklama ve ödeme talep edin. Uzlaşma dışı bir çözüm, konunuzu çözmek için genellikle daha hızlı ve maliyet etkin bir yoldur.
Ancak işvereniniz taleplerinize yanıt vermez veya size zorluk çıkarırsa, iş hukuku avukatına başvurabilirsiniz. Bu avukat, çıkarlarınızı temsil edebilir, yasal adımlar atabilir ve haklarınızı korumanıza yardımcı olabilir. Çalışan olarak haklarınızı korumanız ve olası dezavantajlardan etkilenmemeniz önemlidir.
Her durumda, çalışma saatleri kayıtları, maaş bordroları ve işvereninizle olası yazışmalar gibi tüm ilgili belgeleri dikkatlice saklamanızı öneririm. Bunlar kanıt olarak kullanılabilir ve ücretli fazla mesailerinizin talep edilmesinde size yardımcı olabilir.
Umarım açıklamalarım size yardımcı olur ve herhangi bir sorunuz veya desteğe ihtiyacınız olursa benimle iletişime geçebilirsiniz.
Saygılarımla,
Sofia Vöss
İş Hukuku Avukatı
