Comment puis-je réclamer un rappel de salaire ?
Mars 26, 2024 | 40,00 EUR | répondu par Sofia Vöss
Chère avocate,
Je m'appelle Bernhard Jensen et je travaille depuis plus de deux ans dans une entreprise de taille moyenne en tant qu'employé. Récemment, j'ai réalisé que depuis le début de mon emploi, mes heures supplémentaires régulières n'ont pas été payées. Après avoir examiné attentivement mes heures de travail et comparé avec mes fiches de paie, j'en conclus qu'une somme importante de rappel de salaire m'est due.
La situation me préoccupe grandement car j'ai un besoin urgent d'argent et il n'est pas acceptable pour moi que mon employeur m'ait sous-payé pendant une longue période. Je me sens traité injustement et je souhaite maintenant savoir comment réclamer un rappel de salaire sans mettre en danger mon emploi.
Existe-t-il des réglementations légales qui soutiennent mes droits à un rappel de salaire? Devrais-je informer d'abord mon employeur par écrit de mes demandes ou serait-il préférable d'engager directement des démarches juridiques? Comment puis-je m'assurer que mes droits en tant qu'employé sont respectés et que je ne subis pas de préjudice en réclamant un rappel de salaire?
Je vous remercie d'avance pour votre soutien et j'attends avec impatience vos conseils experts sur cette question.
Cordialement,
Bernhard Jensen
Cher Monsieur Jensen,
Je vous remercie de votre demande concernant le paiement rétroactif des heures supplémentaires non rémunérées. Il est compréhensible que vous vous sentiez traité de manière injuste et que vous souhaitiez faire valoir votre droit à une rémunération adéquate. En Allemagne, il existe des règlements légaux qui soutiennent vos droits en tant que salarié et vous aident à réclamer votre paiement rétroactif.
Selon l'article 612 du BGB, les salariés ont généralement droit à une rémunération pour les heures supplémentaires effectuées, sauf si celles-ci sont compensées par un congé. Cela signifie que votre employeur est tenu de vous rémunérer les heures supplémentaires conformément à la loi. Si cela n'a pas été fait pendant une longue période, vous avez le droit de demander un paiement rétroactif.
Avant d'engager des démarches juridiques, je vous recommande de d'abord discuter avec votre employeur. Informez-le par écrit de votre constatation des heures supplémentaires non rémunérées et demandez une clarification et un paiement dans un délai raisonnable. Un règlement extrajudiciaire est souvent le moyen le plus rapide et le moins coûteux de résoudre votre problème.
Si votre employeur ne répond pas à vos demandes ou vous pose des difficultés, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Celui-ci pourra défendre vos intérêts, engager des démarches juridiques et vous aider à faire valoir vos droits. Il est important de protéger vos droits en tant que salarié et de ne pas vous laisser décourager par d'éventuels inconvénients.
Dans tous les cas, je vous recommande de conserver soigneusement tous les documents pertinents tels que les relevés d'heures de travail, les bulletins de salaire et toute correspondance éventuelle avec votre employeur. Ils peuvent servir de preuves et vous aider à prouver vos droits à un paiement rétroactif.
J'espère que mes explications vous seront utiles et je reste à votre disposition pour toute question ou assistance supplémentaire.
Cordialement,
Sofia Vöss
Avocate spécialisée en droit du travail
