travailler en tant que employé à domicile aux États-Unis pour un employeur allemand.
Juin 3, 2011 | 25,00 EUR | répondu par Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Mon mari est envoyé aux États-Unis par son employeur. Un visa L-1A est demandé. Les enfants et moi voulons le suivre avec un visa L2.
Je travaille actuellement pour une entreprise allemande qui n'a pas de siège aux États-Unis (seulement un coentreprise). Mon entreprise ne veut pas vraiment se passer de ma collaboration. C'est pourquoi j'aimerais explorer quelles possibilités existent :
- Puis-je vivre aux États-Unis et exercer mon activité depuis mon bureau à domicile là-bas ?
Si oui : où les impôts, etc. seront-ils dus ?
- Puis-je conseiller mon employeur depuis les États-Unis de manière "bénévole" ?
- Puis-je rester officiellement en Allemagne et travailler depuis là où je me trouve actuellement via mon ordinateur portable (donc de temps en temps en Allemagne et de temps en temps aux États-Unis) ?
- Y a-t-il d'autres options légales qui ne me viennent pas à l'esprit pour le moment ?
Chère consultante,
Merci pour votre demande.
Je suis très heureux de pouvoir y répondre comme suit :
1. Puis-je vivre aux États-Unis et travailler depuis mon bureau à domicile là-bas ?
C'est certainement possible, mais vous devriez le coordonner avec votre employeur. Si celui-ci est d'accord, il n'y a généralement aucun obstacle.
2. Si oui : où seront payés les impôts, etc. ?
Ils seront d'abord dus en Allemagne comme d'habitude. S'ils doivent également être payés aux États-Unis, cela devrait être examiné au cas par cas et ne peut pas être évalué lors d'une consultation initiale sans connaissance de votre situation fiscale globale.
Il convient de noter qu'il existe un accord de double imposition entre l'Allemagne et les États-Unis, de sorte que vous devriez probablement payer des impôts aux États-Unis uniquement s'ils sont supérieurs à ceux que vous devez payer en Allemagne. Il s'agirait alors du montant excédentaire.
3. Puis-je conseiller mon employeur depuis les États-Unis 'gratuitement' ?
S'il est permis par ailleurs, je ne vois aucun problème.
4. Puis-je rester officiellement en Allemagne et travailler de là où je suis avec mon ordinateur portable, que ce soit en Allemagne de temps en temps et aux États-Unis de temps en temps ?
Oui, si vous le coordonnez avec votre employeur (comme mentionné ci-dessus au point 1.)
5. Y a-t-il d'autres possibilités légales que je ne pense pas actuellement ?
Pour cela, la situation fiscale exacte ainsi que la durée du séjour, l'activité précise quand pour qui, etc., doivent être connues.
Vous devriez consulter un expert-comptable local pour clarifier définitivement cette question.
J'espère vous avoir permis une première orientation juridique et je vous souhaite beaucoup de succès et tout le meilleur !
Je tiens à vous signaler en conclusion ce qui suit :
Les informations juridiques que j'ai fournies se basent exclusivement sur les faits que vous avez fournis. Ma réponse constitue uniquement une première évaluation juridique des faits, qui ne peut se substituer à une évaluation complète des faits. En effet, l'ajout ou l'omission d'informations pertinentes peut entraîner une évaluation juridique complètement différente.
J'espère que mes explications vous ont été utiles. N'hésitez pas à me contacter via l'option de suivi si nécessaire.
Je vous souhaite un agréable vendredi après-midi !
Cordialement depuis la côte de la mer du Nord
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, avocat
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