Des primes volontaires chez une agence d'intérim TUJA
Mars 16, 2011 | 35,00 EUR | répondu par Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Bonjour,
J'ai une question importante, je travaille en tant que comptable par le biais d'une agence d'intérim, et je suis maintenant enceinte. J'ai été malade pendant 4 semaines et on m'a versé 600 euros de moins que prévu. Mon salaire de base aurait dû être de 173,36 heures à partir de février. Tuja a reconnu qu'une erreur a été commise et je vais maintenant être payée pour environ 10 heures supplémentaires, mais il me manque encore 500 euros, en raison des nombreuses primes volontaires de Tuja. Je travaille là-bas depuis le 1er mai 2010 et je n'ai jamais été malade, recevant régulièrement un salaire d'environ 1900 euros net. Maintenant, en raison de ma maladie, on m'a simplement tout coupé. N'y a-t-il pas un droit d'habitude ici ? Ou est-ce en fait correct ... Je suis le principal soutien de famille et nous avons désespérément besoin de cet argent manquant. Devrais-je consulter un avocat à ce sujet ? J'ai une assurance de protection juridique.
J'attends une réponse rapide.
Cordialement,
S Budur
Chère conseillère,
Merci beaucoup pour votre demande.
Je voudrais y répondre comme suit :
En raison de la maladie, votre employeur n'est pas autorisé à réduire votre salaire. Cela découle de la loi, en particulier de l'article 616 du Code civil allemand.
Vous devriez demander à votre employeur de payer le salaire encore dû en faisant référence à cette disposition de manière vérifiable (par lettre recommandée) et en fixant un délai raisonnable de paiement (environ 10 à 14 jours).
En cas de non-respect de ce délai, vous devriez engager un avocat local pour défendre vos intérêts légaux.
J'espère vous avoir donné une première orientation juridique et je vous souhaite plein de succès et tout le meilleur !
Permettez-moi de vous rappeler ce qui suit :
Les conseils juridiques que je vous ai donnés sont basés uniquement sur les informations que vous m'avez fournies. Ma réponse ne constitue qu'une première évaluation juridique des faits et ne peut pas remplacer une évaluation complète. En effet, l'ajout ou la suppression d'informations pertinentes peut entraîner une évaluation juridique totalement différente.
J'espère que mes explications vous ont été utiles. N'hésitez pas à me contacter si vous avez d'autres questions.
Je vous souhaite un agréable mercredi matin !
Cordialement depuis la côte de la mer du Nord
Dipl. Jur. Danjel-Philippe Newerla, Avocat
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