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Résiliation de mon contrat de rémunération

Mai 18, 2010 | 50,00 EUR | répondu par Bernhard Müller

Monsieur l'avocat,

Je tiens par la présente à demander des conseils juridiques concernant la résiliation de mon contrat de rémunération.

Je vous remercie par avance!

Cordialement,

Sebastian J.
32 ans, Pianiste
Contrat de rémunération depuis 4 ans à l'École de danse Palucca de Dresde, École supérieure de danse, en tant qu'accompagnateur
Je travaille avec différents professeurs de danse dans différentes classes et je ne suis à l'école que pendant les cours

Situation:
Je n'ai reçu aucune instruction écrite ou verbale interdisant ou n'autorisant pas l'enregistrement vidéo avec la caméra dans l'école et je n'ai pas signé à cet effet.

Les cours de danse se déroulent en groupe et sont animés par un professeur de danse et un musicien.
Pendant que le professeur de danse dicte les exercices et séquences de danse, le pianiste doit improviser la musique correspondante avec le bon rythme.

Procédure:
En préparation d'un examen le 6.5.2010, je voulais améliorer ma musique d'accompagnement.
Le mercredi 28.4.2010, j'ai placé une caméra sous le piano pour enregistrer les séquences de danse au sol et pouvoir les revoir plus tard, ainsi que pour composer une nouvelle musique qui soulignerait encore mieux les mouvements rythmiques des élèves.

La professeure de danse, Mme Antonova, est arrivée en retard en classe, a téléphoné, je n'ai pas pu lui expliquer mon intention d'enregistrer la vidéo.
Les enfants ont découvert plus tard la caméra, le cours s'est déroulé normalement.

À la fin du cours, Mme Antonova m'a demandé de lui signaler cela à l'avenir.
Je lui ai promis de le faire et je me suis excusé pour ma négligence.

J'ai informé le responsable des accompagnateurs, M. Stolte, de cet incident.

Le vendredi 30.4.2010, j'ai eu un cours avec Mme Antonova. Aucun mot n'a été dit à propos de l'incident.

Le lundi 3.5.2010, j'ai reçu un appel de M. Stolte, me disant que je ne pouvais pas jouer cette semaine, que je serais "malade", en raison de l'incident avec la caméra.
Plus tard, j'ai appris que le recteur avait eu une conversation avec Mme Antonova le 3

Bernhard Müller

Cher demandeur,

Le fait que le motif de licenciement ne soit pas le même que l'enregistrement ne donne aucun indice sur la situation que vous avez décrite.

Il est probable que la professeure de danse ne se situe pas suffisamment haut dans la hiérarchie de l'école pour décider d'un licenciement. C'est pourquoi elle vous a simplement demandé de demander la permission la prochaine fois.

Le directeur licenciant avait 2 semaines après avoir pris connaissance du motif de licenciement pour procéder à celui-ci, conformément à l'article 627 II 1 du Code civil. L'enregistrement a eu lieu le 28.04.2010. La lettre de licenciement reçue par courrier le 12.05.2010 était donc dans les délais.

Le fait que les paroles non prononcées en public ne peuvent pas être enregistrées sans permission découle de l'article 201 du Code pénal, et je suis même d'avis que non seulement la permission de la professeure de danse mais aussi celle des parents des élèves mineurs aurait dû être obtenue au préalable.

Je ne vois pas d'obligation de l'école d'informer qu'il n'est pas permis d'enregistrer sans permission.

J'espère que ma réponse vous a été utile.

Cordialement,

Bernhard Müller, avocat