Yönetim Kurulu üyeliğinin bırakılması
Kasım 29, 2010 | 45,00 EUR | cevaplandı RA Kristian Hüttemann
Sayın Avukat Bey,
Önemli bir sebep (uygun zamanında) nedeniyle bir AG'nin yönetim kurulu üyeliğinden istifa etmeyi planlıyorum (= İş sözleşmemden veya yasadan ve tüzükten kaynaklanan görevlerle iş politikasının uyumsuzluğu nedeniyle istifa). Yönetim kurulu üyeliği iş sözleşmem hala yaklaşık 2 yıl süreyle devam etmektedir. Erken sonlandırma nedeniyle genel olarak tazminat veya kalan yaklaşık 2 yıllık maaşın ödenmesi konusunda hak iddia edebilir miyim? Sözleşmede bu konuda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.
Değerli Danışan,
Sorunuzu sormak için teşekkür ederim, verdiğiniz bilgilere dayanarak aşağıdaki gibi bir açıklama yapmak istiyorum.
I.
Temelde, bir yönetim kurulu üyesinin şirketten ayrılması durumunda yasaların tazminat ödenmesi zorunluluğu öngörmemektedir. Bu nedenle tazminat anlaşmaları genellikle yönetim kurulu üyesi ile şirket arasında açık bir sözleşmeye dayanmaktadır. Genellikle bu tazminat anlaşmaları, Kurumsal Yönetim İlkeleri Kodu'nun 4.2.3 maddesine göre yapılır. Bu kurala göre, birçok yönetim kurulu sözleşmesi, işin önemli bir gerekçe olmaksızın erken sona erdirilmesi durumunda iki yıllık sabit aylık ücret, prim ve bonus tazminatını öngörmektedir.
II.
Sözleşmenizde belirli bir tazminat düzenlemesi olmasa da, iş ilişkinizin belirlenen sona erme tarihine kadar ödeme yapılması gerektiği bir talebiniz bulunmaktadır. Çalışma ilişkinizin yaklaşık iki yıl daha devam etmesi nedeniyle, sözleşme süresinin sonuna kadar size uygun ücret ödenmelidir.
III.
Bu durumun da işletmenin çıkarlarına uygun olacağı göz önüne alındığında, sizi yönetim kurulu üyesi olarak serbest bırakarak bir tazminat ödemesi yapılması gerekmektedir. Bu durumda tazminat miktarı, yönetim kurulu ilişkinizin kalan süresi için yapılması gereken ödemeye ve henüz alınmayan iki yıllık maaşı içerecektir.
IV.
Bu nedenle, şirkete başvurmalı ve sözleşme süresinin sonuna kadar yönetim kurulu görevlerinizden muafiyet sağlayan bir tazminat anlaşmasının yapılmasını teklif etmelisiniz.
Hukuki durum hakkında size uygun bir genel bilgi verdiğimi umuyorum. Anlaşılmayan konularda soru sormaktan çekinmeyin.
Saygılarımla,
Kristian Hüttemann
Avukat
