Frag-Einen

Bir Avukata Sor konusunda İş Hukuku

Aynı ücret için daha fazla iş

Merhaba,

Biz (3 yarı zamanlı çalışan) birkaç yıldır ayda 80 saat çalışıyoruz. Şimdi patronumuz gelip aynı ücretle 86 saat çalışmamızı istiyor. Pratikte ayda 6 saat ücretsiz çalışmak demek.

12 ay x 80 saat = 960 saat/yıl olduğu gerekçesiyle. Ancak 960 saatı haftada 20 saat olarak bölersek sadece 48 hafta çıkar.

Yani yıl boyunca 52 haftaya ulaşabilmek için yılda 4 hafta (ayda 6 saat) ücretsiz çalışmamız gerekiyor.

Yıllardır sadece sözlü bir iş sözleşmemiz var.

Bunu birden isteme hakkı var mı ya da buna reddedebilir miyiz, bizi işten çıkarmadan?

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Sayın Danışan,

Öncelikle talebiniz için teşekkür ederim!

Sözlü bir iş sözleşmesi de geçerli ve bağlayıcıdır, bunu belirtmekte fayda var. Ücret ve çalışma süresi açısından tek belirleyici unsur iş sözleşmesidir. Şu ana kadar aylık 80 saat çalışarak karşılığında bir ücret almışsınız.

Bu nedenle, genel olarak, eşit bir ücret karşılığında bu çalışma saatlerini yerine getirmekle yükümlüsünüz. Ekstra çalışma saatleri (ve patronunuzun niyet ettiği şey) fazla çalışma saatleri kapsamına girer. Burada yine iki seçenek var.

Öncelikle fazla çalışma saatlerini telafi etmek ya da patronunuzun fazla çalışma saatlerini ödemek. Ancak uzun vadede daha fazla çalışmanız gerektiğini düşündüğümüzde, sonuç olarak patronunuzun size bu fazla çalışma saatlerini ödemesi gerekecektir, böylece daha fazla çalışabilirsiniz ancak uygun şekilde ayarlanmış bir ücretle.

Dolayısıyla, bunu nazikçe reddedebilirsiniz.

Son olarak, size şunu hatırlatmak isterim:

Benim verdiğim hukuki danışmanlık, sizin sağladığınız durum bilgilerine dayanmaktadır. Yanıtımda sadece durumun hukuki bir değerlendirmesi bulunmaktadır ve durumun kapsamlı bir analizini yerine getiremez. Çünkü önemli bilgilerin eklenmesi veya çıkarılmasıyla tamamen farklı bir hukuki değerlendirme ortaya çıkabilir.

Umarım açıklamalarım size yardımcı olmuştur. Benimle e-posta adresim veya soru sorma seçeneği üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

Size keyifli bir pazartesi akşamı dilerim!

Kuzey Deniz Kıyısından Saygılarımla,

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Avukat

Heilsbergerstr. 16
27580 Bremerhaven
kanzlei.newerla@web.de
Tel. 0471/3088132
Fax. 0471/57774

fadeout
Bu soru sizi de ilgilendiriyor mu? Yalnızca 7,50 EUR karşılığında tam yanıtı görebilirsiniz.

Experte für İş Hukuku

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Bremerhaven

Amtsgerichtsbezirk: Bremerhaven

Berufshaftpflichtversicherung:

R+V Versicherung AG
Taunusstr.1
65193 Wiesbaden



Die Rechtsanwaltskanzlei Newerla beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Familien-, dem Erb-, dem Wettbewerbs-, Internet- und Computerrecht sowie dem allgemeinen Zivilrecht.

Neben der klassischen
Rechtsberatung und der außergerichtlichen sowie gerichtlichen Vertretung hat sich die Kanzlei auf die Erstellung sowie Überprüfung von Verträgen jeglicher Art, sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Onlineauftritten sowie die Abwehr wettbewerbsrechtlicher, sowie marken- und urheberrechtlicher Abmahnungen spezialisiert.

Uzman görüşü:
  • Medya Hukuku
  • İnternet ve Bilgisayar Hukuku
Tam profil