İş sözleşmesi
Sayın Bayanlar ve Baylar, ben bir hemşireyim ve 2014 yılından beri Landshut'taki zihinsel ve engelli bir okulda Lebenshilfe'de çalışmaktayım. İki çocuğu olan yalnız bir annesiyim.
Sabahları epilepsi hastası bir çocuğun bireysel bakıcısı olarak geçici olarak çalışıyorum. Öğleden sonra ise Lebenshilfe'deki gündüz bakım merkezi için süresiz olarak hemşirelik yapıyorum. 6 yıldır, her yıl hükümetin çocuğa verilen saatleri yeniden dağıtması nedeniyle, Lebenshilfe'nin bize geçici olarak iş verdiğini yapıyorum. Kalıcı bir pozisyon isteyen herkesin istediği gibi, hükümetle kalıcı bir pozisyon için görüştüm. Ancak onlar, benim Lebenshilfe'de çalıştığımı ve hükümetin sadece sabah çocukların bakımı için saatleri Lebenshilfe'ye değil bize ödediğini söylediler. Dolayısıyla kalıcı iş, Lebenshilfe üzerinden olmalıdır. Sorum: Sabahları 22,5 saat geçici olarak çalışırken, öğleden sonra 16,5 saat süresiz olarak çalışıyorken iş sözleşmem yasal olarak geçerli mi? Corona nedeniyle sabah sözleşmemizin sona erme korkusu var ve sadece öğleden sonraları çalıştırılacağımızdan endişe ediyoruz. Ancak finansal olarak bunu yapamayız ve haftada 39 saat çalışmaya devam etmek istiyoruz. Durum nasıl?
Emekleriniz için çok teşekkür ederim.
