İşverenim fazla mesai yapmamı zorlayabilir mi?
Aralık 23, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Sofia Vöss
Sayın İş Hukuku Avukatı,
Mevcut çalışma durumumla ilgili bir soruyla size başvuruyorum. Adım Lorenzo Maier ve satış departmanında işçi olarak orta ölçekli bir şirkette çalışıyorum. Son zamanlarda işverenim belirli projeleri tamamlamak için benden fazla mesai yapmamı istiyor. Bu, düzenli çalışma saatlerim içinde yapılamayan görevlerdir.
Temel olarak işimi bitirmek için ara sıra fazla mesai yapmaya hazırım. Ancak, fazla mesai talepleri giderek artmakta ve büyük miktarlarda ortaya çıkmaktadır. İşverenimin beni fazla mesai yapmaya zorladığı hissine kapılıyorum, kişisel meselelerimi ve sağlığımı göz önünde bulundurmadan.
Bu nedenle size sormak istiyorum, işverenim fazla mesai yapmamı zorlama hakkına sahip mi ve bunu engellemek veya en azından kısıtlamak için olanaklar var mı? Sürekli fazla mesai yapmam nedeniyle iş-yaşam dengem ve sağlığım konusunda endişeliyim, çünkü sürekli fazla mesai yapmam bana dinlenme ve boş zaman için neredeyse hiç zaman bırakmıyor.
Bu durumdaki haklarım ve olası eylem seçenekleri hakkında beni bilgilendirebilirseniz çok minnettar olacağım. Aşırı fazla mesailere karşı beni koruyan yasal düzenlemeler var mı? İşverenime karşı çıkarlarımı nasıl savunabilirim, olumsuz sonuçlarla karşılaşmadan?
Bu konuda uzman danışmanlığınız ve desteklerinizi umuyorum.
Saygılarımla,
Lorenzo Maier
Sayın Bay Maier,
Şu anda iş durumunuzla ilgili mesai saatleri konusundaki talebiniz için teşekkür ederim. İşvereninizin sizden istediği fazla mesailer nedeniyle aşırı yorgun ve tükenmiş hissetmeniz anlaşılabilir. İşçi olarak haklarınızı bilmek ve bu durumda nasıl korunabileceğinizi bilmek önemlidir.
İlk olarak, genel olarak fazla mesai belirli bir çerçevede yapılabilir. İş Kanunu'na göre, genellikle işçilerin günlük olarak 8 saatten fazla çalışması mümkün değildir, ancak toplu iş sözleşmeleri veya işyeri anlaşmalarıyla istisnalar yapılabilir. Fazla mesai günlük olarak 10 saate kadar sınırlıdır ve 6 ayda ortalama haftada 8 saati aşmamalıdır.
İşvereniniz sizden fazla mesailer istediğinde genellikle bunu zamanında bildirmeli ve sizin onayınız olmadan fazla mesai emri verilmemelidir. Ayrıca, sağlığınızı tehlikeye atabilecek veya iş-yaşam dengenizi etkileyebilecek fazla mesaileri reddetme hakkına sahipsiniz. İşvereniniz sizi fazla mesai yapmaya zorlayamaz veya baskı yapamaz.
İşvereninizle konuşmanız ve fazla mesailer konusundaki endişelerinizi dile getirmeniz tavsiye edilir. Fazla mesaileri azaltmaya veya en azından kabul edilebilir bir düzeyde tutmaya yönelik çözümler arayabilirsiniz. İşvereniniz hala sizden makul olmayan fazla mesailer talep ediyorsa, iş hukuku avukatına başvurarak haklarınızı savunabilir ve gerektiğinde yasal adımlar atabilirsiniz.
Her durumda haklarınızı bilmek ve aktif bir şekilde çıkarlarınızı savunmak önemlidir. Sağlığınız ve iş-yaşam dengeniz sürekli fazla mesailerden etkilenmemelidir. Durumunuzu iyileştirmek ve işçi olarak haklarınızı korumak için profesyonel yardım almaktan çekinmeyin.
Umarım açıklamalarım size yardımcı olur ve iş durumunuzu çözme konusunda başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Sofia Vöss
İş Hukuku Avukatı
