Может ли мой работодатель заставить меня работать сверхурочно?
Декабрь 23, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Sofia Vöss
Уважаемый адвокат по трудовому праву,
обращаюсь к вам с вопросом относительно моей текущей рабочей ситуации. Меня зовут Лоренцо Майер, и я работаю в среднем предприятии как сотрудник отдела продаж. В последнее время мой работодатель усилил требования к выполнению мной сверхурочных работ для завершения определенных проектов. Это задачи, которые не могут быть выполнены в рамках моего обычного рабочего времени.
Я в принципе готов иногда делать сверхурочные работы, чтобы выполнить свою работу. Однако я чувствую себя все более перегруженным и истощенным, так как сверхурочные работы становятся все чаще и в больших объемах. У меня возникает ощущение, что мой работодатель буквально заставляет меня делать сверхурочные работы, не учитывая моих личных интересов и мое здоровье.
Поэтому я хотел бы узнать у вас, имеет ли мой работодатель право заставлять меня делать сверхурочные работы и существуют ли возможности предотвратить это или хотя бы ограничить. Я беспокоюсь о своем балансе между работой и личной жизнью, так как постоянные сверхурочные работы почти не оставляют мне время на отдых и досуг.
Буду вам очень признателен, если вы сможете проинформировать меня о моих правах и возможных действиях в этой ситуации. Существуют ли законодательные нормы, защищающие меня от чрезмерных сверхурочных работ? И как я могу защитить свои интересы перед моим работодателем, не опасаясь негативных последствий?
Надеюсь на вашу профессиональную консультацию и поддержку в этом вопросе.
С уважением,
Лоренцо Майер
Уважаемый господин Майер,
Благодарим вас за ваш запрос относительно вашей текущей рабочей ситуации в связи с переработкой, которую ваш работодатель требует от вас. Понятно, что вы чувствуете себя перегруженным и выгоревшим, когда переработка становится все чаще и в больших объемах. Важно, чтобы вы знали свои права как работник и знали, как лучше всего защитить себя в этой ситуации.
Прежде всего, важно знать, что переработка в основном должна осуществляться в определенных рамках. В соответствии с Законом о рабочем времени (ArbZG) работники обычно не могут работать более 8 часов в день, с учетом исключений, предусмотренных тарифными соглашениями или коллективными договорами. Переработка ограничена 10 часами в день и не должна превышать в среднем 8 часов в неделю за 6 месяцев.
Если ваш работодатель требует от вас переработку, он обычно обязан объявить об этом заранее, и переработка не должна быть назначена без вашего согласия. Кроме того, как работник у вас есть право отказаться от переработки, если она угрожает вашему здоровью или нарушает ваш баланс между работой и личной жизнью. Ваш работодатель не имеет права заставлять вас делать переработку или давить на вас, чтобы вы ее выполнили.
Рекомендуется обсудить с вашим работодателем ваши опасения относительно переработки. Вы можете вместе искать решения для сокращения переработки или хотя бы для ее сохранения в разумных пределах. Если ваш работодатель продолжает требовать неприемлемую переработку, вы можете обратиться к адвокату по трудовому праву, чтобы представлять ваши интересы и, при необходимости, предпринимать правовые шаги.
В любом случае важно, чтобы вы знали свои права и активно защищали свои интересы. Ваше здоровье и баланс между работой и личной жизнью не должны страдать из-за постоянной переработки. Не стесняйтесь обратиться за профессиональной помощью, чтобы улучшить вашу ситуацию и защитить свои права как работник.
Надеюсь, мои разъяснения помогут вам, и желаю вам успехов в решении вашей рабочей ситуации.
С уважением,
София Вёсс
Адвокат по трудовому праву
