Droit aux congés pendant le chômage partiel - comment est-ce calculé ?
Septembre 24, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat,
Je m'appelle Isabel Hohenberg et je travaille en tant qu'employée dans une entreprise qui a mis en place le chômage partiel en raison de la situation économique actuelle. Je suis incertaine quant au calcul de mes droits aux congés pendant le chômage partiel et j'espère que vous pourrez m'aider à ce sujet.
Concernant la situation actuelle : En raison de la pandémie de Covid-19, mon employeur a mis en place le chômage partiel pour réduire les coûts et éviter les licenciements. Par conséquent, je travaille actuellement moins d'heures et je reçois en conséquence un salaire moindre. Je me demande donc si mes droits aux congés sont également réduits et comment ils sont calculés pendant le chômage partiel.
Mes inquiétudes concernent le fait que je souhaite planifier mes congés, mais je ne suis pas sûre du nombre de jours auxquels j'ai droit pendant le chômage partiel. Je veux éviter de planifier mes congés de manière incorrecte et de ne pas avoir suffisamment de temps de repos à la fin.
C'est pourquoi ma question pour vous est la suivante : Comment sont calculés les droits aux congés pendant le chômage partiel ? Y a-t-il des règles particulières que je dois respecter ? Et comment puis-je m'assurer de planifier correctement mes congés pour avoir suffisamment de temps de repos ?
Je serais très reconnaissante pour une explication détaillée et des solutions possibles. Je vous remercie d'avance pour votre soutien.
Cordialement,
Isabel Hohenberg
Madame Hohenberg,
Je vous remercie de votre demande concernant vos droits de congés pendant le chômage partiel. Je comprends que vous vous inquiétez de la manière dont vos jours de congé sont calculés et planifiés dans cette situation particulière. Je suis heureux de vous expliquer les cadres juridiques et de vous donner quelques conseils sur la manière de planifier correctement vos congés.
En principe, votre droit aux congés reste en vigueur même pendant le chômage partiel. Cela signifie que vous avez toujours le droit à vos congés légaux minimum ou ceux convenus contractuellement, que vous travailliez à temps plein ou en chômage partiel. Ainsi, votre droit aux congés n'est pas automatiquement réduit en cas de chômage partiel.
Le calcul des jours de congé pendant le chômage partiel dépend de votre charge de travail réelle. Par exemple, si vous ne travaillez plus que 50% de votre temps de travail régulier, vous avez droit à seulement 50% de vos congés annuels. Cela signifie que vous ne devriez prendre qu'un demi-jour de congé pour chaque mois de chômage partiel.
Il est important de noter que le chômage partiel n'a pas d'impact sur la durée de vos congés. Un employeur ne peut donc pas vous imposer de prendre plus de jours de congé pendant le chômage partiel pour compenser la réduction du temps de travail. Votre droit aux congés reste indépendant du chômage partiel.
Pour planifier correctement vos congés et avoir suffisamment de temps de repos, je vous recommande de calculer précisément vos droits aux congés. Vous pouvez le faire en collaboration avec votre employeur pour éviter tout malentendu. Parlez à votre supérieur hiérarchique de vos droits aux congés pendant le chômage partiel et clarifiez toute question éventuelle à l'avance.
Si vous avez d'autres questions ou besoin d'aide, je suis à votre disposition. J'espère que mes explications ont pu vous aider et je vous souhaite une agréable planification de vos congés.
Cordialement,
Bernhard Vollmann
