Harcèlement au travail - quelles sont les démarches légales possibles?
Mai 3, 2023 | 30,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat en droit du travail,
Je m'adresse à vous car je me trouve dans une situation très difficile au travail et je ne sais pas comment procéder. Je m'appelle Otto Waldner et je travaille depuis cinq ans dans une entreprise de taille moyenne dans le département de la comptabilité. Ces derniers mois, je suis victime de harcèlement et de brimades de la part de mon supérieur hiérarchique et de certains collègues. Cela se manifeste par des attaques personnelles, un comportement dévalorisant et des brimades constantes qui rendent mon travail de plus en plus difficile.
Je me sens impuissant et je ne sais pas comment me défendre contre cette forme de harcèlement. J'ai déjà essayé d'avoir une conversation avec mon supérieur hiérarchique, mais la situation n'a pas changé. Même la discussion avec les responsables des ressources humaines de l'entreprise n'a pas apporté de solution. Je crains que la situation ne s'aggrave et que je souffre psychologiquement et physiquement.
Ma question est donc la suivante : quels sont les recours légaux à ma disposition pour lutter contre le harcèlement au travail ? Existe-t-il des moyens d'engager des actions légales pour me protéger contre de nouvelles brimades et défendre mes droits en tant que salarié ? Je vous serais reconnaissant de toute aide et soutien et j'espère une solution rapide et efficace à mon problème.
Je vous remercie d'avance pour votre soutien.
Cordialement,
Otto Waldner
Cher Monsieur Waldner,
Je vous remercie pour votre confiance et votre ouverture dans cette situation difficile. Le harcèlement au travail est une affaire sérieuse qui peut non seulement affecter votre performance au travail, mais aussi avoir un impact négatif sur votre santé et votre bien-être. Il est important que vous vous adressiez à un expert en droit du travail pour prendre les mesures appropriées et défendre vos droits en tant que salarié.
Tout d'abord, il est important de savoir que le harcèlement au travail est légalement interdit en Allemagne. Conformément à l'article 3, paragraphe 3 de la Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), il est interdit de discriminer ou de harceler les employés en raison de leur race, origine ethnique, religion ou croyance, handicap, âge, identité sexuelle ou orientation sexuelle. Le harcèlement peut donc constituer une forme de discrimination qui peut avoir des conséquences juridiques.
Si vous êtes donc systématiquement harcelé et maltraité par votre supérieur hiérarchique et vos collègues, vous avez le droit de vous défendre. Vous devriez d'abord essayer de recueillir des preuves du harcèlement, en documentant par exemple des e-mails, des conversations de chat ou des témoignages de témoins. Ces preuves pourront être utilisées ultérieurement devant un tribunal pour soutenir votre cause.
Ensuite, je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils juridiques et une représentation dans cette affaire. Un avocat expérimenté peut vous aider à prendre les mesures juridiques appropriées, telles qu'une action en dommages et intérêts ou une ordonnance de protection contre les auteurs. De plus, votre avocat peut également négocier avec l'entreprise pour trouver une solution extrajudiciaire et prévenir d'autres actes de harcèlement.
Il est important que vous ne vous sentiez pas seul et que vous cherchiez de l'aide dans cette situation difficile. Je vous recommande vivement de consulter rapidement un avocat spécialisé en droit du travail pour représenter votre cause de manière professionnelle et efficace.
Je vous souhaite beaucoup de succès et j'espère que vous trouverez bientôt une solution à votre problème.
Cordialement,
Bernhard Vollmann, avocat spécialisé en droit du travail
