Zwei Arbeitsorte - nah und fern - mit etwa gleichem Anteil am Beschäftigungsverhältnis
Ich stehe vor einem beruflichen Wechsel.
Hierbei wäre ich zu 50% am Standort A beschäftigt (ca. 35km vom Heimatort entfernt) und zu weiteren ca. 50% am Standort B (ca. 400km vom Heimatort entfernt).
Am weit entfernten Standort B reise ich gewöhnlich am Montag per Bahn/ Auto an und reise am Freitag wieder zurück. Dabei verbringe ich ca. 8-10 Nächte pro Monat an diesem Standort in einem Hotel, da es sich bei diesem geringen Umfang nicht lohnt, einen Zweitwohnsitz anzumelden und eine Wohnung anzumieten.
Somit veranschlage ich folgende Kosten für die Unterbringung im Hotel am Standort B: 8.000 EUR p.a.
Weiterhin habe ich Reisekosten (Bahn) in Höhe von ca. 5700 EUR p.a, um zum Standort B zu gelangen.
Alternativ wäre die Anreise per PKW denkbar.
Sind die Kosten der Unterkunft am Standort B und die Reisekosten voll steuerlich absetzbar?
Gilt hier die km-Pauschale (Einfache Strecke) oder die tatsächlich gefahrene Strecke?
Was ist gibt es hierbei zu beachten? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gäbe es?
Hinweis: bis dato ist nicht klar, ob im Arbeitsvertrag Standort A (35km vom Wohnort entfernt) oder Standort B (400km vom Wohnort entfernt) als gewöhnlicher Dienstort vermerkt ist.
Hätte die Wahl des Dienstortes eine besondere steuerliche Relevanz?
Würde sich etwas verändern, wenn Arbeitsort A zu mehr als 50% als regelmäßiger Arbeitsort gelten würde?
Vielen Dank für die Beantwortung meiner Fragen im Voraus!
