İki iş yeri - yakın ve uzak - istihdamda yaklaşık olarak eşit paya sahip.
Bir iş değişikliği önümde duruyor.
Bu durumda, A yerinde yaklaşık %50 (memleketten yaklaşık 35 km uzaklıkta) ve B yerinde yaklaşık %50 (memleketten yaklaşık 400 km uzaklıkta) çalışacağım.
Uzak B yerinde genellikle pazartesi günü trenle/otobüsle gider ve cuma günü geri dönerim. Bu süre zarfında, aylık olarak yaklaşık 8-10 geceyi otelde geçiririm, bu kadar az süre için ikametgah kaydı yapmak ve daire kiralamak mantıklı değil.
Bu nedenle, B yerindeki otel konaklaması için aşağıdaki maliyetleri hesaplıyorum: Yılda 8.000 EUR.
Ayrıca, B yerine ulaşmak için yaklaşık 5700 EUR tutarında seyahat masrafım var (trenle).
Alternatif olarak, araba ile seyahat etmek de mümkün.
B yerindeki konaklama maliyetleri ve seyahat masrafları tam olarak vergiden düşülebilir mi?
Burada km başına sabit ücret mi geçerli yoksa gerçekten gidilen mesafe mi?
Bununla ilgili dikkat edilmesi gereken noktalar nelerdir? Hangi düzenleme seçenekleri var?
Not: Şu ana kadar, iş sözleşmesinde A yerinin (yaşam yerinden 35 km uzaklıkta) mi yoksa B yerinin (yaşam yerinden 400 km uzaklıkta) mi normal çalışma yeri olarak belirtildiği kesin değil.
Çalışma yerinin seçimi özel bir vergisel öneme sahip mi?
A iş yerinin %50'den fazlası düzenli çalışma yeri olarak kabul edilirse, bir değişiklik olur mu?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim!
