Ne zaman ödeme alabilirim? Ne zaman 1/5 kuralı devreye girer?
Ağustos 15, 2011 | 20,00 EUR | cevaplandı Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Sayın Vergi Danışmanı,
Geçen yıl Kasım ayından beri hastayım ve Ağustos ayına kadar hastalık parası aldım. Şimdi, benim için uygun bir pozisyon olmadığı için (sürekli çalıştığım) şirketten ayrılmak istiyorum ve bunun için fesih sözleşmesi imzalamak istiyorum. Bana Ağustos ayından itibaren 24.000 Euro ve 3 ay izin (maaş ödenen) dahil bir tazminat teklif ediliyor. Bu durumda vergisel bir dezavantajım var mı yoksa tazminatımı 1/5 kuralı nedeniyle gelecek yıl Ocak 2012'de almaya çalışmalı mıyım (arkadaşlarım buna teşvik ediyor)? Bana ne önerirsiniz?
Yanıtlarınız için teşekkür ederim.
Sayın Danışan,
Sorunuz için teşekkür ederim. Verdiğiniz bilgiler ve başvurunuzun çerçevesinde, birincil danışmanlık kapsamında şu şekilde cevaplamak isterim:
1/5 Kuralı vergi indirimi yalnızca gelirlerin birikimi durumunda uygulanır. Bu durum, tazminatın elde edilecek gelirleri aştığı durumda gerçekleşir. Uzaktan bu değerlendirilemez.
Genel olarak, sadece 2012 yılında tazminatın ödenmesi faydalı olabilir, çünkü 2012 yılında hastalık parası ödemesi yoktur. Hastalık parası vergiden muaf olsa da, ilerleme vergisi nedeniyle gelirler üzerindeki vergi oranını artırır. Bu nedenle, 2011 yılında tazminat ödenmesi durumunda vergisel yük, 2012 yılında ödeme yapılmasına göre daha yüksek olabilir, çünkü aynı zamanda 2011 yılında 3 aylık maaş alırsınız.
Belge imzalamadan önce vergisel yükü hesaplatmanızı öneririm.
Yardımcı olabildiysem sevinirim.
Saygılarımla,
Ulrich Stiller
Mali Müşavir/Diplomalı İşletmeci
Bu soru sizi de ilgilendiriyor mu? Yalnızca 7,50 EUR karşılığında tam yanıtı görebilirsiniz.
