Когда выплатить, когда действует правило 1/5?
Август 15, 2011 | 20,00 EUR | отвечено Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Уважаемый господин налоговый консультант,
Я на больничном листе с ноября прошлого года и получал пособие по болезни до августа. Теперь я хочу уйти из компании (где я был постоянно трудоустроен) по соглашению об увольнении, потому что для меня нет соответствующей вакансии. Мне предлагают компенсацию в размере 24 000 евро включая 3 месяца освобождения (с августа), когда будет выплачиваться моя зарплата. Есть ли у меня какие-либо налоговые ущербы здесь или мне стоит попытаться получить компенсацию только в следующем году в январе 2012 (друзья советуют мне это) из-за правила 1/5. Что вы мне рекомендуете?
Спасибо за ваш ответ.
Уважаемый(ая) Клиент(ка),
благодарим Вас за запрос, который я хотел бы ответить на основе Ваших данных и учитывая Вашу активность в рамках первичной консультации следующим образом:
Налоговая льгота по правилу 1/5 применяется только в случае совокупления доходов. Это происходит, когда сумма компенсации превышает потери доходов. На расстоянии это не может быть оценено.
Общая выплата компенсации только в 2012 году может быть выгодна, так как в 2012 году нет выплаты пособия по болезни. Хотя пособие по болезни освобождено от налогообложения, оно увеличивает налоговый процент на доходы в рамках прогрессивного налога. Таким образом, налоговое бремя при выплате компенсации в 2011 году по сравнению с выплатой в 2012 году может быть выше, учитывая то, что в 2011 году Вы также получите еще 3 месячные зарплаты.
Я должен Вас предупредить, что окончательное решение может быть принято только на основе точных цифр, поэтому я рекомендую Вам рассчитать налоговую нагрузку перед подписанием соглашения об увольнении.
Надеюсь, что моя информация была полезна.
С уважением,
Ульрих Штиллер
Налоговый консультант/Дипломированный экономист
