Правило 1/5, концентрация, стартовая поддержка
Июль 17, 2011 | 40,00 EUR | отвечено Michael Herrmann
Уважаемые дамы и господа,
Мой договор об увольнении датируется 2007 годом; затем я работал в компании еще 2 года с уменьшенным доходом (в так называемой "организационно самостоятельной единице").
В 2009 году я получил за это еще 10 месяцев зарплату, а затем 2 месяца получал пособие по безработице.
Выплата пособия (точнее: компенсация + компенсация за досрочное увольнение) была произведена в 2010 году.
В 2010 году я получал еще один месяц пособия по безработице, а затем в течение 9 месяцев налогово- и прогрессионно-освобожденную стартовую помощь от агентства по трудоустройству, чтобы начать свой бизнес.
В 2010 году самозанятость привела к отрицательному доходу.
Вопрос 1:
Считается ли стартовая помощь (если бы продолжалось трудовое отношение, я бы ее не получал) также как и пособие по безработице (но с учетом прогрессивного налогообложения) при сравнении в "собирании дохода"?
Вопрос 2:
На основании какого предыдущего года (VZ) в моем случае производится сравнение в "собирании дохода", и в расчет принимается только чистая зарплата - или с учетом, например, расходов на рекламу?
Вопрос 3:
Считается ли к "компенсации" помимо чистой компенсации также и компенсация за досрочное увольнение?
Заранее спасибо.
Уважаемый Задающий вопрос,
во-первых, благодарю вас за ваш запрос, который я с удовольствием отвечу, учитывая ваши данные и ваше участие в рамках первичной консультации. Ответ будет дан на основе описанной ситуации. Недостающая или ошибочная информация о фактических обстоятельствах может повлиять на юридический результат.
Выплата компенсации не автоматически уменьшается с учетом пятой части налогового кодекса § 34 п.2. Это происходит только в случае, если выплата компенсации приводит к скоплению доходов. Этим облегчается прогрессивный эффект налогового тарифа по отношению к налоговым льготам. Скопление доходов предполагается, если годовой доход с компенсацией выше, чем он был бы без нарушения трудового отношения, то есть в нормальном ходе событий (постановление Федерального налогового суда от 27.1.2010 г., BStBl. 2011 II S. 28; Письмо Федерального министерства финансов от 17.1.2011 г., BStBl. 2011 I S. 39).
Для вычисления фиктивного годового дохода в основном принимаются доходы предыдущего года. При текущем годовом доходе учитываются все доходы, которые вы не получили бы при продолжении трудового отношения (письмо Федерального министерства финансов от 24.5.2004 г., BStBl. 2004 I S. 505, п. 11 и далее; Постановление Федерального налогового суда от 4.3.1998 г., BStBl. 1998 II S. 787). Термин "доходы" предполагает, что расходы на рекламу были вычтены из брутто-заработной платы.
Однако сравнение с предыдущим годом (здесь 2009 годом) применимо только в нормальном случае, когда обстоятельства предыдущего года с большой вероятностью отражают обстоятельства следующего года, например, при нормальном развитии зарплаты. Однако оно не применимо, если финансовая ситуация предыдущего года определяется необычными событиями, и на их основе нельзя делать прогнозы для (предполагаемого) нормального хода событий при продолжении трудового отношения (постановление Федерального налогового суда от 27.1.2010 г., BStBl. 2011 II S. 28). В вашем случае можно предположить, что зарплата за 2009 год является основным показателем для оценки скопления доходов.
Для оценки скопления доходов не учитывается пособие по безработице. При установлении налогов мы учитываем его как прогрессивный налог. Пособие при создании компании полностью не учитывается.
Выравнивание сроков уведомления о сокращении работы:
Если трудовое отношение завершается по обоюдному согласию до окончания обычного срока уведомления и зарплата выплачивается единовременным платежом до окончания срока уведомления, это считается льготной
