İş deneyimi ve yılbaşı parası talepleri
Kasım 27, 2011 | 35,00 EUR | cevaplandı Jan Wilking
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Eylül ayının ortasında işverenimle bir serbestiyet anlaşması imzaladım. İş sözleşmem 15.10.11 tarihine kadar geçerliydi. Serbestiyet anlaşmasında son madde olarak "Sözleşmenin feshi ile taraflar arasındaki tüm diğer haklar karşılanmış olacaktır" ifadesi yer almaktadır. Şimdi işyerinden işçi belgesi bekliyorum ancak sonuçsuz kaldı. İki hafta önce yazılı olarak işverenime başvurdum ancak sonuç alamadım. Ayrıca benim için bir diğer soru da, hala Noel ikramiyesi hakkımın olup olmadığıdır. İşverenim şimdi bu konuda reddedebilir mi? İşçi belgesi nedeniyle bu kadar zorlanacaklarını beklemiyordum.
İşverenimle BAT-Kf'ye göre bir toplu iş sözleşmesi vardı. Ek olarak serbestiyet anlaşmasını ve iş sözleşmemi ekte bulabilirsiniz.
Teşekkür ederim.
Değerli Danışan,
Sorunuzu dikkate alarak ve katkınızı göz önünde bulundurarak aşağıdaki gibi cevaplıyorum:
BGB Madde 630, GewO Madde 109 uyarınca işveren, iş ilişkisinin sona ermesi durumunda işçiye iş ilişkisinin türü ve süresi ile performans ve davranış hakkında bir referans mektubu vermek zorundadır. İşçiler, kısa bir süre çalışmış olsalar bile yasal gereklilikleri karşılayan bir iş referansına sahip olma hakkına sahiptirler. İşveren kısa süreli istihdam durumunda bile nitelikli bir referansı reddedemez (Köln LAG'ın 30.03.2001 tarihli kararı, Dava No: 4 Sa 1485/00).
Referans verme hakkı kaçınılmazdır ve bu nedenle izin anlaşmasıyla etkilenmez.
Önceki işvereninizi yazılı olarak belirli bir süre içinde iş referansını size vermesi için talep etmelisiniz. Ayrıca, iş referansının gecikmesi durumunda tazminat ödemekle yükümlü olabileceğini de hatırlatabilirsiniz. Hızlandırmak için kendi metin önerinizi de ekleyebilirsiniz. Örnek bir mektup burada bulunabilir: http://www.ra-diedrich.de/faq_arbeitszeugnis_muster2.html. Belirlenen süre boşa geçerse, hakkınızı yasal yollardan talep edebilirsiniz.
Ancak, maalesef bir Noel primi talebiniz olası görünmemektedir. Bana ulaşan sürümde BAT-KF, iş ilişkisine 1 Aralık'ta halen devam eden çalışanlar için yıllık bir özel ödeme öngörmektedir.
İlk yardım sağlamış olmak umuduyla. Anlaşılmayan konularda lütfen ücretsiz soru sorma fonksiyonunu kullanın.
Lütfen unutmayın ki, tüm koşulları bilmeden size kesin bir tavsiye veremem. Durumu kesin bir şekilde değerlendirmek isterseniz, bir avukatla iletişime geçmenizi ve tüm belgelere erişim sağlayarak durumu detaylı olarak tartışmanızı öneririm.
Saygılarımla.
