Трудовая книжка и претензии на рождественские выплаты
Ноябрь 27, 2011 | 35,00 EUR | отвечено Jan Wilking
Уважаемые дамы и господа,
В середине сентября я подписал соглашение о освобождении от работы у моего работодателя. Мой трудовой договор был заключен на срок до 15.10.11. В соглашении об освобождении указано последнее условие: "С расторжением договора все остальные взаимные претензии урегулированы". Сейчас я не получаю трудовое свидетельство. Две недели назад я письменно обратился к моему работодателю, но без результатов. Также у меня возник вопрос, имею ли я право на новогодний бонус. Может ли работодатель сейчас отказать??? Я не ожидал, что из-за трудового свидетельства они будут так медлить.
Я имел коллективный трудовой договор по BAT-Kf у моего работодателя. В приложении вы найдете соглашение об освобождении и мой трудовой договор.
Спасибо.
Уважаемая консультант,
Я с удовольствием отвечу на ваш запрос, учитывая изложенные вами обстоятельства и ваше участие, следующим образом:
Согласно § 630 Гражданского кодекса, § 109 Трудового кодекса работодатель обязан выдать работнику при завершении трудового отношения трудовое свидетельство о характере и продолжительности трудового отношения, а также о характере и результативности работы. Даже при краткосрочном трудоустройстве работники имеют право на трудовое свидетельство, соответствующее законным требованиям. Работодатель не может отказать в выдаче квалифицированного трудового свидетельства даже при кратком сроке занятости (решение Кельнского апелляционного суда от 30.03.2001 года, дело № 4 Sa 1485/00).
Право на выдачу трудового свидетельства является обязательным и не затрагивается соглашением об освобождении от работы.
Вы должны письменно потребовать у вашего бывшего работодателя выдачи вам трудового свидетельства с установленным сроком. Вы также можете уведомить его о том, что при задержке выдачи трудового свидетельства он может быть обязан возместить ущерб. Для ускорения процесса рекомендуется приложить собственное предложение по формулировке. Образец письма можно найти здесь: http://www.ra-diedrich.de/faq_arbeitszeugnis_muster2.html. Если установленный срок проходит безрезультатно, вы можете обратиться в суд за защитой своего права.
По-видимому, права на выплату новогоднего бонуса у вас нет. В соответствии с представленной мне версией Тарифно-квалификационного справочника предусмотрено выплату годового бонуса только для сотрудников, которые остаются в трудовых отношениях на 1 декабря.
Надеюсь, что я смог предоставить вам первичное ориентирование. Если возникнут вопросы, пожалуйста, воспользуйтесь бесплатной функцией запроса.
Имейте в виду, что я не могу дать окончательный совет без полного понимания всех обстоятельств в рамках первичной консультации. Если вам нужно окончательное заключение по данному вопросу, рекомендую обратиться к адвокату и обсудить с ним ситуацию, имея доступ ко всей документации.
С уважением,
