Сколько часов сверхурочной работы может потребовать от меня мой работодатель?
Сентябрь 12, 2023 | 45,00 EUR | отвечено Bernhard Vollmann
Уважаемый адвокат,
меня зовут Фанни Фольманн, и я работаю сотрудником в небольшой компании уже пять лет. За последние несколько месяцев моя рабочая нагрузка значительно возросла, и мой работодатель все чаще требует, чтобы я делала переработки. Я в целом готова вкладываться в работу для компании, но медленно начинаю задавать себе вопрос, сколько переработок на самом деле может требовать от меня мой работодатель.
В настоящее время я уже регулярно работаю сверх моего заключенного договора о рабочем времени и чувствую, что перегружена. Я беспокоюсь о своем здоровье и о балансе между работой и личной жизнью. Я задаюсь вопросом, допустимо ли законно, что мой работодатель требует столько переработок от меня, и есть ли способы ограничения моего рабочего времени.
Я хотела бы узнать, какие законодательные нормы касаются переработок и возможно ли в моем случае наложить ограничение на количество переработок. Есть ли юридические способы борьбы с перегрузкой? Или я обязана выполнять столько переработок, сколько требует мой работодатель?
Буду очень благодарна, если вы сможете помочь мне в моей ситуации и показать возможные пути решения.
Заранее спасибо за вашу поддержку.
С уважением,
Фанни Фольманн
Уважаемая госпожа Фольманн,
Благодарим Вас за запрос относительно переработок и регулирования рабочего времени. Понятно, что Вас беспокоят Ваше здоровье и баланс между работой и личной жизнью, если Ваш работодатель регулярно заставляет Вас делать переработки. Действительно, существуют законодательные нормы, регулирующие рабочее время и переработки в Германии.
Согласно Закону о рабочем времени (ArbZG), максимальная продолжительность рабочего времени обычно составляет 8 часов в день и 48 часов в неделю. Однако это рабочее время может быть продлено до 10 часов в день, если в течение шести месяцев в среднем не превышается 8 часов в день. По закону переработки допускаются только в исключительных случаях и при определенных условиях.
Ваш работодатель имеет право требовать от Вас переработок, если это прописано в трудовом договоре или соглашении о коллективном труде. Однако, если в договоре не указаны условия относительно переработок, Ваш работодатель может назначать переработки только в случае наличия предприятий необходимости и без угрозы для Вашего здоровья.
Важно отметить, что в принципе переработки являются добровольными и Вы не обязаны их делать. Однако, если Вы отказываетесь делать переработки, это может привести к конфликтам с Вашим работодателем. В Вашем случае, где Вы уже чувствуете перегрузку, Вы можете обсудить с Вашим работодателем возможность сокращения переработок и вместе искать решения для снижения Вашей рабочей нагрузки.
Если Ваш работодатель по-прежнему требует слишком много переработок от Вас, что приводит к угрозе для вашего здоровья, Вы также можете обратиться к профсоюзу или профсоюзу. Они могут помочь Вам в защите Ваших прав и ограничении переработок.
В целом, важно, чтобы Вы знали свои права как работник и отстаивали свое здоровье и баланс между работой и личной жизнью. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется юридическая поддержка, я с удовольствием Вам помогу.
С уважением,
Бернхард Фольманн
