Combien d'heures supplémentaires mon employeur peut-il exiger de moi?
Septembre 12, 2023 | 45,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat,
Je m'appelle Fanni Vollmann et je travaille depuis cinq ans en tant qu'employée dans une petite entreprise. Ces derniers mois, ma charge de travail a considérablement augmenté et mon employeur demande de plus en plus souvent que je fasse des heures supplémentaires. Je suis fondamentalement prête à m'engager pour l'entreprise, mais je commence à me demander combien d'heures supplémentaires mon employeur peut réellement exiger de moi.
Actuellement, je travaille déjà régulièrement au-delà de mon temps de travail contractuel et je me sens de plus en plus débordée. Je m'inquiète pour ma santé et pour mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je me demande s'il est légalement permis à mon employeur d'exiger autant d'heures supplémentaires de ma part et s'il existe des moyens de limiter mon temps de travail.
Je voudrais savoir quelles sont les réglementations légales sur les heures supplémentaires et s'il est possible, dans mon cas, d'imposer une limitation des heures supplémentaires. Y a-t-il des moyens juridiques pour lutter contre la surcharge de travail? Ou suis-je obligée de faire autant d'heures supplémentaires que mon employeur le demande?
Je serais très reconnaissante si vous pouviez m'aider dans ma situation et me montrer des solutions possibles.
Je vous remercie par avance pour votre soutien.
Cordialement,
Fanni Vollmann
Chère Madame Vollmann,
Je vous remercie pour votre demande concernant les heures supplémentaires et les réglementations sur le temps de travail. Il est compréhensible que vous vous inquiétiez pour votre santé et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée si votre employeur vous demande régulièrement de faire des heures supplémentaires. En effet, il existe des réglementations légales qui encadrent le temps de travail et les heures supplémentaires en Allemagne.
Selon la Loi sur le temps de travail (ArbZG), la durée maximale du travail est généralement de 8 heures par jour et de 48 heures par semaine. Cette durée de travail peut cependant être prolongée jusqu'à 10 heures par jour si, dans un délai de six mois, la moyenne de 8 heures par jour n'est pas dépassée. Les heures supplémentaires ne sont autorisées par la loi que dans certains cas exceptionnels et sous certaines conditions.
Votre employeur peut vous demander de faire des heures supplémentaires si cela est prévu dans le contrat de travail ou dans un accord d'entreprise. Cependant, si aucune disposition relative aux heures supplémentaires n'est prévue dans le contrat, votre employeur ne peut vous imposer des heures supplémentaires que s'il existe une nécessité opérationnelle et que votre santé n'est pas mise en danger.
Il est important de noter que les heures supplémentaires sont en principe volontaires et que vous n'êtes pas obligé d'en faire. Cependant, si vous refusez de faire des heures supplémentaires, cela pourrait entraîner des conflits avec votre employeur. Dans votre cas, où vous vous sentez déjà surchargée, vous pourriez discuter avec votre employeur d'une réduction des heures supplémentaires et chercher ensemble des solutions pour alléger votre charge de travail.
Si votre employeur continue à vous demander trop d'heures supplémentaires et que cela entraîne une charge pour votre santé, vous avez également la possibilité de vous adresser à un comité d'entreprise ou à un syndicat. Ils peuvent vous aider à faire respecter vos droits et à limiter les heures supplémentaires.
Il est essentiel que vous connaissiez vos droits en tant que salarié et que vous défendiez votre santé et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si vous avez d'autres questions ou si vous avez besoin d'une assistance juridique, je me tiens à votre disposition.
Cordialement,
Bernhard Vollmann
