Может ли мой работодатель заставить меня участвовать в корпоративных вечеринках?
Июнь 9, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Bernhard Vollmann
Уважаемый господин/госпожа адвокат,
я работаю в среднем компании уже пять лет как графический дизайнер. В последние месяцы мой работодатель устроил несколько корпоративных вечеринок, на которые были обязаны прийти все сотрудники. Лично я чувствую себя очень неуютно на подобных мероприятиях, так как я интроверт и социальные ситуации с большим количеством людей вызывают у меня стресс. Несмотря на мои опасения, мой начальник подчеркнул, что моё участие в корпоративных вечеринках ожидается и это является частью моих трудовых обязанностей.
Теперь я задаюсь вопросом, может ли мой работодатель действительно заставить меня принимать участие в корпоративных вечеринках, несмотря на моё неприятное состояние и это представляет для меня огромное психическое напряжение. Есть ли законные нормы, которые урегулируют моё обязательство принимать участие в подобных мероприятиях? Какие у меня возможности, если я отказываюсь участвовать в корпоративных вечеринках? Могут ли это иметь отрицательные последствия для моих трудовых отношений?
Я была бы очень благодарна за ваше правовое мнение по этому вопросу и заранее благодарю за вашу помощь.
С уважением,
Мартина Кёниг
Уважаемая госпожа Кениг,
Спасибо за ваш запрос относительно вашего трудового договора и вашего обязательства участвовать в корпоративных мероприятиях. Как адвокат по трудовому праву, я могу предоставить вам следующую информацию по этому поводу.
В общем, работодатель имеет право давать определенные указания своим сотрудникам в рамках своего права распоряжения. Это включает в себя и участие в корпоративных мероприятиях, таких как корпоративные вечеринки. Однако есть также границы этого права распоряжения.
В вашем случае важно знать, что ваше психическое напряжение от участия в корпоративных вечеринках является серьезным аспектом. Если вам некомфортно, и вы считаете это значительной нагрузкой, это может быть рассмотрено как личный крайний случай. В таких случаях было бы разумно поговорить с вашим работодателем и объяснить ему вашу ситуацию.
Нет конкретного законодательного регулирования, которое бы регулировало ваше обязательство участвовать в корпоративных мероприятиях. Однако в рамках Закона о труде работодатель также обязан заботиться о своих сотрудниках. Это включает в себя учитывать здоровье и благополучие сотрудников. Поэтому, если вы сможете доказать, что участие в корпоративных вечеринках оказывает на вас значительное психическое давление, это может быть основанием для вашего отказа.
Если вы отказываетесь участвовать в корпоративных вечеринках, вам не следует делать это без объяснения. Обсудите с вашим работодателем вашу ситуацию, попробуйте найти решение, которое будет приемлемо для обеих сторон. Если ваш работодатель все же настаивает на вашем участии и угрожает вам негативными последствиями, вам следует обратиться за правовой консультацией.
В целом, я рекомендую вам открыто общаться с вашим работодателем, объяснить вашу ситуацию и вместе искать решение, которое будет приемлемо для обеих сторон. Если все же возникнут конфликты, как работнику также доступны правовые меры для защиты своих интересов.
Надеюсь, эта информация поможет вам. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.
С уважением,
Бернхард Фолльман.
