Должен ли мой работодатель предоставлять мне перерывы во время рабочего времени?
Март 25, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Bernhard Vollmann
Уважаемый юрист по трудовому праву,
меня зовут Элла Зауэр, и я работаю в небольшой компании в качестве офисного клерка. В последнее время я заметила, что во время рабочего времени я не могу делать перерывы, так как постоянно занята различными задачами и проектами. Это приводит к тому, что я часто работаю несколько часов подряд, не имея возможности сделать перерыв.
Я беспокоюсь о своем здоровье и благополучии, так как замечаю, что становлюсь все более стрессованной и перегруженной из-за этого. Поэтому я интересуюсь, должен ли мой работодатель предоставлять мне перерывы во время рабочего времени для снижения моей рабочей нагрузки и предоставления мне возможности отдохнуть.
Можете ли вы объяснить мне, какие правовые нормы существуют относительно перерывов во время рабочего времени и обязан ли мой работодатель предоставлять мне перерывы? Существуют ли возможные решения, как я могу требовать свои перерывы, не опасаясь негативных последствий? Я была бы вам очень благодарна за вашу помощь и поддержку в этом вопросе.
С уважением,
Элла Зауэр
Уважаемая г-жа Зауэр,
Спасибо за ваш запрос относительно вашей рабочей нагрузки и возможности делать перерывы во время работы. Как адвокат по трудовому праву, я могу вам помочь и проинформировать о правовых нормах в отношении перерывов во время работы.
В общем, в Германии регулирует рабочее время и определяет, что работники имеют право на перерывы. Согласно § 4 ArbZG, при рабочем времени более шести, но не более девяти часов всего должно быть предоставлено минимум 30 минут перерыва. При рабочем времени более девяти часов работникам даже полагается перерыв не менее чем на 45 минут. Эти перерывы могут быть разделены на отрезки по минимум 15 минут каждый.
Таким образом, ваш работодатель обязан законом предоставить вам перерывы во время работы, чтобы снизить вашу рабочую нагрузку и дать вам возможность отдохнуть. Если ваш работодатель не соблюдает эти законные требования, вы можете это обсудить и требовать ваши перерывы. Важно открыто и конструктивно обсуждать с вашим работодателем вашу рабочую нагрузку и необходимость в перерывах.
Если ваш работодатель по-прежнему не предоставляет перерывы и дает повод опасаться негативных последствий, я рекомендую вам обратиться к адвокату по трудовому праву. Адвокат может предоставить вам юридическую поддержку и, при необходимости, принять правовые меры для защиты ваших прав.
Надеюсь, что эта информация поможет вам и поддержит вас в вашей ситуации. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна юридическая консультация, я с удовольствием помогу вам.
С уважением,
Бернхард Фольманн
