Est-ce que mon employeur doit me permettre des pauses pendant le temps de travail?
Mars 25, 2023 | 40,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat en droit du travail,
Je m'appelle Ella Sauer et je travaille dans une petite entreprise en tant que secrétaire de bureau. Ces derniers temps, j'ai remarqué que je ne peux pas prendre de pauses pendant mes heures de travail, car je suis constamment occupée par différentes tâches et projets. Cela fait que je travaille souvent pendant plusieurs heures d'affilée sans pouvoir faire de pause.
Je m'inquiète pour ma santé et mon bien-être, car je me rends compte que je suis de plus en plus stressée et surchargée à cause de cela. Je me demande donc si mon employeur doit me permettre de prendre des pauses pendant mes heures de travail pour réduire ma charge de travail et me donner la possibilité de me reposer.
Pouvez-vous m'expliquer quelles sont les réglementations légales concernant les pauses pendant les heures de travail et si mon employeur est tenu de me les accorder ? Y a-t-il des solutions possibles pour réclamer mes pauses sans craindre de conséquences négatives ? Je vous serais très reconnaissante pour votre aide et votre soutien dans cette affaire.
Cordialement,
Ella Sauer
Chère Madame Sauer,
Je vous remercie de votre demande concernant votre charge de travail et la possibilité de prendre des pauses pendant votre temps de travail. En tant qu'avocat spécialisé en droit du travail, je peux vous aider et vous informer sur les réglementations légales concernant les pauses pendant le temps de travail.
En Allemagne, la loi sur le temps de travail (ArbZG) réglemente l'organisation du temps de travail et prévoit que les employés ont droit à des pauses. Selon l'article 4 de l'ArbZG, pour une durée de travail de plus de six à neuf heures, un total de 30 minutes de pause doit être accordé. Pour une durée de travail de plus de neuf heures, les employés ont même droit à une pause d'au moins 45 minutes. Ces pauses peuvent être divisées en segments d'au moins 15 minutes chacun.
Par conséquent, votre employeur est légalement tenu de vous accorder des pauses pendant votre temps de travail pour réduire votre charge de travail et vous permettre de vous reposer. Si votre employeur ne respecte pas ces exigences légales, vous pouvez en parler et réclamer vos pauses. Il est important que vous discutiez ouvertement et de manière constructive avec votre employeur de votre charge de travail et de la nécessité de prendre des pauses.
Si votre employeur continue de refuser les pauses et laisse présager des conséquences négatives, je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Un avocat peut vous fournir une assistance juridique et éventuellement engager des démarches légales pour faire valoir vos droits.
J'espère que ces informations vous seront utiles et vous soutiendront dans votre situation. Si vous avez d'autres questions ou besoin de conseils juridiques, je me tiens à votre disposition.
Cordialement,
Bernhard Vollmann
