Est-ce que mon employeur peut m'interdire de fumer pendant les heures de travail ?
Mai 27, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Bernhard Vollmann
Cher avocat,
Je m'appelle Gerald Jung et je travaille depuis cinq ans dans une grande entreprise en tant que commis de bureau. Ces derniers temps, il y a eu de plus en plus de discussions sur la question de savoir s'il est permis de fumer pendant les heures de travail. Mon employeur a maintenant annoncé que fumer pendant les heures de travail est désormais interdit et que des conséquences sont à craindre en cas de non-respect de cette règle.
Je suis fumeur et j'ai toujours fumé pendant les pauses ou pendant mon temps libre. Cependant, il m'est difficile de renoncer à fumer pendant le travail, car c'est pour moi un moyen de me détendre brièvement et de soulager le stress. Je fais mon travail consciencieusement et je suis convaincu que je peux bien le faire même si je prends une courte pause cigarette de temps en temps.
Je me demande maintenant si mon employeur peut réellement m'interdire de fumer pendant les heures de travail et quelles sont les bases juridiques à respecter. Y a-t-il des moyens de trouver une solution acceptable pour les deux parties? Je ne veux pas entrer en conflit avec mon employeur, mais je ne veux pas non plus renoncer à mon besoin personnel de faire une pause cigarette.
Je vous serais très reconnaissant si vous pouviez m'aider dans cette affaire et me donner des informations sur la manière dont je dois agir.
Cordialement,
Gerald Jung
Cher Monsieur Jung,
Merci pour votre demande. Le sujet du tabagisme sur le lieu de travail est un sujet controversé dans de nombreuses entreprises. En principe, l'employeur a le droit d'établir des règles concernant le tabagisme pendant les heures de travail. Cela signifie qu'il peut interdire de fumer sur le lieu de travail. Cependant, il doit respecter certaines exigences légales.
En Allemagne, il existe la loi sur la protection des non-fumeurs, qui réglemente la protection des non-fumeurs sur le lieu de travail. Il est donc déjà interdit de fumer à l'intérieur de nombreux établissements. Les espaces fumeurs ne sont autorisés que sous certaines conditions. Si votre employeur annonce maintenant son intention d'interdire le tabagisme pendant les heures de travail, il pourrait se référer à cette loi.
Cependant, il existe également des exceptions. Si fumer vous permet de vous détendre rapidement et de réduire le stress, cela pourrait être considéré comme un besoin personnel. Dans de tels cas, il est conseillé d'engager une conversation avec votre employeur et de chercher ensemble une solution acceptable pour les deux parties. Des approches possibles pourraient être de limiter vos pauses cigarette aux pauses régulières ou de trouver d'autres moyens de gérer le stress.
Il est important que vous communiquiez avec votre employeur et que vous exprimiez ouvertement vos préoccupations et besoins. Il est peut-être possible de trouver un arrangement individuel qui satisfasse les deux parties.
Cependant, si vous ne parvenez pas à trouver un accord et que votre employeur persiste dans l'interdiction de fumer pendant les heures de travail, en tant qu'employé, vous avez des options légales limitées. Dans ce cas, vous pourriez consulter un avocat en droit du travail pour examiner vos droits et éventuellement engager des démarches légales.
J'espère que ces informations vous ont été utiles et je suis à votre disposition pour toute question supplémentaire.
Cordialement,
Bernhard Vollmann
